江苏苏州：互融互促 推动党建与业务同频共振

党的二十大报告将推进高水平对外开放作为“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”的重要内容。

作为改革开放的前沿阵地，苏州因开放而兴。近年来，苏州坚持用党建为高水平对外开放赋能，外贸、外资、外经齐头并进，持续塑造开放型经济新优势。

近日，人民网记者走进江苏省苏州市，调研探访党建引领高水平对外开放的经验做法。

苏州工业园区机关党群服务中心。 人民网记者 道日娜摄

释放“红色生产力” 打造党建与业务融合发展新模式

记者走进苏州张家港保税区陶氏张家港一体化生产基地办公区，“党员示范岗”标识牌被摆在最醒目的位置。

规范佩戴党员徽章“亮身份”，设置党员示范岗“亮职责”。从最初的3名党员，到成立张家港市第一家纯外企党委，作为一个外资企业的陶氏化学为实现外企党建工作“本土化”创造了新鲜经验。

谈及创建“双亮”党建品牌的初衷，陶氏化学（张家港基地）党委书记孙晓华表示，开展党建活动就是要找准外企员工的“兴奋点”，同时也让大家看到党组织建设的“闪光点”，这样才能扩大党建“朋友圈”。

值得关注的是，位于苏州工业园区的信用管理示范企业康美包（苏州）有限公司也做了积极探索。近年来，康美包结合自身情况，积极探索外企党组织发挥引领带动作用的方式路径，通过“党建+信用”促进支部建设，实现了党建与企业发展共赢。

“激发党建工作生命力，关键在实现党建与企业发展同频共振、互促共进。”苏州工业园区外企党委委员戴晓恋表示，园区外企党委将“党建惠企”工作理念融入服务企业的各个环节，以先锋党组织建设激发内生动力，以党建联盟推进方式创新，实现外企党建工作整合化、功能化，构筑起资方支持、支部示范、党员引领的外企党建新格局。

康美包党建信用文化长廊。索朗旺堆摄

发挥引领优势 党建创新驱动科技创新

高科技园区在科技自立自强中承担着重大而光荣的历史使命，作为改革开放的试验田，苏州工业园区始终根植推进开放创新，走高质量发展之路。

苏州工业园区“两新”工委副书记钟宁介绍，作为经开区、高新区、自贸区三区融合的现代化新城，苏州工业园区党组织具有新兴业态多、两新党组织过半的特点。截至2022年底，园区共有党组织2481个，其中两新党组织1295个，占全区党组织总数的53%。园区切实抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设，高质量推进产业链党建、楼宇党建、外卖行业党建等。

位于苏州高新区的东南大学苏州医疗器械研究院党支部则以“党的领导”为指引，探索出了一项党建引领助力科技创新的“尚研”“尚医”“尚创”的“三尚工作法”。东南大学苏州医疗器械研究院院长特别顾问兼运营总监江汉说，“核心技术上，我们坚持走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强积极做出我们的贡献。”

行动支部“一线设立、一线攻坚、一线聚能”，张家港市永卓控股有限公司（以下简称“永卓控股”）党委探索了党建创新驱动科技创新的新思路。公司在平台研发、安环管控等项目一线组建3个行动支部，及时讨论解决项目推进过程中遇到的问题，攻克高性能大规格切削非调质钢、马氏体耐热焊丝钢SA335 P91热轧盘条等自主研发课题，一举打破国外企业垄断技术壁垒，填补国内市场空白。

永卓控股党委副书记、副总裁余加军表示，我们坚持以项目攻坚突破发挥战斗堡垒作用，实行“一支部一项目、一班组一课题”，通过每个支部领办一个党建项目，每个班组领办一个发展课题，推动党建创新驱动科技创新。

激发“红色引擎” 打造党员队伍建设

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。为激活党建工作“红色引擎”，发挥党员先锋模范作用是重中之重。

张家港保税港区港务有限公司（以下简称“保税港务”）党支部以“黄华劳模创新工作室”为特色的党建工作模式为党建与业务深度融合、同频共振提供了鲜活案例。

张家港保税区组织人事局副局长、保税区非公党工委书记、总工会主席李云表示，保税港务党支部以“黄华劳模创新工作室”为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，以“导师带徒制”的形式带动新员工尽快融入团队，激活红色引擎，厚植党建红的思想引领，打造特色党建品牌，构建“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的良好格局。

“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，做深做实产业链党建。”张家港市委组织部副部长、市委党建办主任陈楠介绍，为激发队伍内生动力，2022年，组织部门打造了辐射长三角乃至全国的“两新”专业化队伍培育平台——长江两新党建学院，推出“小白特训营、新锐成长营、先锋创享营”等“两新”党务干部进阶式培训体系。

“党的建设最重要的就是人才的培养，通过打造‘党建+人才’的培养模式，建设一支党性高、业务精、能力强、素质高的专业化党建工作人才队伍，并与推进高水平对外开放方面紧密结合起来，此举真正抓住了重点，也抓出了成效。”国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群表示。