山东乐陵市审计局：“青铜镜”引领“审计红”

2018年以来，乐陵市审计局全力打造“青铜镜”机关党建品牌，并围绕党建“品牌”开展一系列活动、实施多项工作、打造多处党建阵地，把品牌建设作为凝聚力量的有力武器，聚焦主责主业，贯穿审计工作各领域、全过程，努力锻造忠诚干净担当的审计队伍。

多年来，乐陵市审计局积极探索党建与审计业务深度融合，建立起党建与审计业务互促互进、同频共振、同向发力的长效之路，实现把“人”聚起来，把“魂”筑起来，把“事”干起来，为本地经济社会高质量发展注入了审计力量。

聚“人”：构建“强审先锋”大矩阵

打造实干型党支部，主体和关键是人。鉴于此，乐陵市审计局按照服务群众、创新机制、聚焦主业的工作理念，找准党建工作与审计中心工作双向切入、融合并进的着力点，驱动“红色引擎”，树立“银色榜样”，激发“青团活力”，将更多先进力量融入“强审先锋”矩阵，推动党建与业务深度融合。

为让年轻审计干部加快适应新形势、掌握新政策、锻炼新能力、活跃新思维，尽快融入审计“大家庭”，乐陵市审计局组建起由年轻党员干部、入党积极分子组成的数据分析、专题项目等团队，合力完成全年20多个审计项目，并实行“融合审计”，按缓急程度“错峰”式搭配审计年轻力量，创新做好“上审下”“交叉审”“联合审”。

持续推进“党建+红领+审计项目”的党建模式，充分发挥党员干部、科室长等中坚“红领”力量作用，围绕市委、市政府关心的热点、焦点和难点问题谋划审计项目，组建以中坚力量任组长的“组团式”审计团队，加强审计工作、审计项目统筹，实现了一次进点、一审多项、一审多果、一果多用。他们还大力推行“项目工作法”“挂图作战法”，在行业性、区域性重大项目审计中，实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实，让中坚力量身上有担子、有目标、有成绩。

铸“魂”：做强队伍建设“硬支撑”

队伍建设，是审计工作之“根”。乐陵市审计局通过开展思想政治工作，引导广大干部职工牢固树立理想信念，为党员、干部成才成长搭建平台，不断为审计事业高质量发展提供人才智力支持。确立每年第四季度开始，每天上午8点开展“每日学法”活动，每半月的周五下午开展“悦读学法”活动。积极开展“我是党员我带头”“亮身份 作表率”，在基层一线积极培育“思想红”。

多年来，乐陵市审计局积极落实走访慰问制度，每逢重要节假日走访老干部、老党员、困难群众成了“习惯性动作”。在深入开展“巾帼送暖”关爱帮扶、爱心助学志愿服务活动的基础上，他们注重发挥党员阵地作用，该局“职工书屋”“老干部活动之家”常年开放；为确保党组决策及时准确传达到每一位干部职工，为离退休老干部建立专门工作群，及时动态分享工作内容，增强了老同志的集体感和归属感。

为锻造“铁一般的纪律”，乐陵市审计局以全员量化考核制度为抓手，形成绩效考核办法，将年终考核成绩纳入评先树优、职称评聘等，以考核促管理，以管理促规范，打造规范化、重实效、创新型审计干部队伍。同时，常态化开展廉政谈心谈话，及时指出职工思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，广泛开展批评教育，建立完善权责清晰、风险明确、预警及时的廉政风险防控机制。

干“事”：党建引领释放“新动能”

乐陵市审计局以模范机关、幸福机关、“五型机关”建设为基础，持续争创各类先进，用典型带动、用事迹激励、用活动促动，努力在模范机关建设上走在前作表率，全力打造县级审计机关模范机关高地，努力培植具有审计特色的红色沃土。近年来，该局先后高标准打造出模范机关长廊、新文明“1+1”展示栏、文化书屋、“印象审计”文化展厅、青铜镜机关党校、阳光党建平台等，打出“枣乡审计”名片，为新时代审计事业发展提供动力。

为进一步强化责任担当意识，主动当好党委政府参谋，该局下大力气、下大决心狠抓审计改革创新。今年5月5日，“乐陵市审计局驻国有企业审计特派员办公室”在该市城投公司挂牌成立，进一步深化市属国有企业审计监督改革，优化和增强市属国有企业监督和服务保障力量，促进国有企业规范管理、国有资产保值增值。

“党的领导是审计工作的‘压基石’，业务建设是审计职能的立身之本，思政教育是审计铁军的‘动力源’，文化建设是审计方向的‘风向标’。” 乐陵市审计局党组书记、局长孟国柱表示，接下来将充分发挥党建引领，聚焦主责主业，持续擦亮“青铜镜”品牌，打造党建工作与审计工作互促互补、共同提升的新格局。

（供稿：乐陵市委市直机关工委）