浙江三门：“五星”管理激活流动党员“星”动能

“不论流动到哪里，都能找到组织依靠，心里暖暖的。”2月15日，来自陕西省城固县的流动党员常澜在浙江省三门县浦坝港镇“红街驿站”找到了纳管党组织，并办理了“共富银行卡”，方便日后存储爱心款、志愿服务积分、共享优势资源，“以后可以就近到三角塘村党支部参加组织生活，感觉方便多了，也更有归属感。”

这是三门县加强和改进流动党员教育管理的生动实践。该县以党的二十大精神为指导，创新实施流动党员“五星”管理法，全力打造流动党员教育管理服务新模式，破解流动党员管理难题，让流动党员离家不离党、流动不流失。

何为“五星”管理法？三门县委组织部副部长柯斌给出了答案：“我们通过全面‘寻星’、就近‘亮星’、帮联‘暖星’、从严‘评星’、示范‘耀星’，构建流动党员‘查、纳、联、管、用’全周期闭环式管理，让每一名流动党员都能发挥先锋模范作用，争当群众心中最闪亮的那颗‘星’。”

自全省流动党员“百日攻坚”行动启动以来，三门县以网格为单位，通过县、乡、村、部门四级联动排查，做到流动党员流动时间、流动地点、从事职业等“八个清”，建立流入、流出党员“两张清单”。同时，创新“一图一码一站点”机制，通过绘制流动党员分布热力图，发布“归队码”邀请流动党员进入“流星家园”线上群，依托党群服务中心、“两代表一委员”工作室等，设立流动党员服务站，为流动党员提供实体纳管场所。截至目前，该县已成立“红街驿站”“琴江之家”“红色速递”等284个“服务站”，608名流动党员通过扫“归队码”主动亮明身份，分别在工作地、居住地、党群服务中心等党组织就近就便纳管“安家”。

“纳管后，每个月都有专人联系、了解学习工作生活等情况，还能随时到‘琴江之家’服务站交流学习，就像个大家庭一样。”来自甘肃会宁的流动党员席晓丽到三门健跳已有些年头，她坦言这些年来组织和自己联系沟通从未断线。

为进一步加强对流动党员的关心关爱，三门县选配乡镇（街道）领导、驻村干部、村两委干部、流动党员亲属中的党员担任“党建指导员（联络员）”，开展“一对一”或“一对多”结对联助。今年以来，已累计走访慰问流动党员35人，帮助解决实际困难52个。

查出来、纳进去、联上线后，更要管得好、用得上。三门县建立健全行前施教、行中跟教、归后补教机制，依托“红色根脉强基工程”“阳光之窗”小程序、党员轮训等方式，为流动党员搭建“线上+线下”学习平台，并通过流入地、流出地“双向评定”，赋予流动党员星级评定，结果作为民主评议、组织处置、评优评先的重要依据，从严抓好学习教育管理，确保流动党员“行而有章”。

项佳佳是海游街道一名流动党员，近期，她积极参与梧桐社区志愿服务，每一次矛盾纠纷化解、文明创建等服务，都能获得10分不等的爱心积分。当下，三门县正在开展“兴业他乡、服务老乡、回报家乡”等系列活动，搭建流动党员服务平台，设置“党员示范岗”“党员责任区”“党员项目组”等，引导流动党员带头返乡创业、岗位奉献，充分发挥示范激励、助力共富等作用，树立流动“星风尚”。

“加强流动党员教育管理是个难题，也是新时期的必答题。三门将持续探索完善‘五星’管理法，努力从根本上破解流动党员信息掌握难、关系转接难、联系服务难、学习管理难、作用发挥难等问题，推动流动党员流而有痕、流而有家、流而有爱、流而有责、流而有为。”三门县委常委、组织部部长陈强表示。