内蒙古包头市组织系统推行“有解优解思维”工作法

做好工作，既要具备过硬的业务能力，也要善于运用科学的工作方法。近日，包头市委组织部贯彻落实自治区党委和市委关于推行“有解思维”工作法的部署要求，印发实施《关于在全市组织系统大力推行“有解优解思维”工作法的实施方案》，重点从“干什么”“谁来干”“怎么干”“什么时间干成”着手，建立完整工作闭环，推动工作高效落实，以实际行动践行“爱包头、作贡献”。

围绕“干什么”查问题。深层次思考，高站位谋划，聚焦落实新时代新要求新任务、当前组织工作存在的难点问题、常规工作中遇到的瓶颈制约等内容，通过对照梳理、走访调研、问题征集等方式，系统查找需要运用“有解优解思维”工作法推动解决的重点难点问题，形成任务清单、问题清单，把问题找准确、把“干什么”理清楚。

围绕“谁来干”明责任。全面分析任务清单，分类推进落实。对于暂时没有现成答案的重点任务重大课题，建立专项攻关机制，抽调专人组成工作专班，集中力量攻坚克难。对于现有做法无法完全破解的难点问题，实施“揭榜挂帅”制度，鼓励党员干部主动领题解题，支持青年理论学习攻关小组积极参与课题研究，合力推动任务落实。对于已经有解题思路、方法路径的一般性、常规性工作，按照现有工作流程推动解决，注重思维创新、打法创新，既保证“完成”，更追求“完美”。

围绕“怎么干”优流程。注重从“全过程”入手，明确交办任务、优化思路、形成方案、组织实施、宣传推介、评估评效、成果转化等7项工作流程，紧扣“基本布局”干，沿着“既定路径”走，将每一个重点难点问题转换成目标明确、措施具体、责任到人的“项目工程”，分解成每季度、每个月、每一周的计划书和日程表，压茬推进、逐项落实。分批次开展“有解优解思维”案例评选推介，推动形成一批新的理论、实践和制度成果，既努力“出活”，更追求“出彩”，

围绕“什么时间干成”强保障。建立及时反馈、跟踪督办、考核激励三项保障机制，确保贯彻落实不走空。坚持“两点论”和“重点论”相统一，把推行“有解优解思维”工作法，与全市组织系统深入学习贯彻党的二十大精神相结合，与深入开展“爱包头、作贡献”主题实践活动相结合，与高质量完成全年组织工作重点任务相结合，与解决干部能上能下、激励干部担当作为等重点难点问题相结合，突出重点、带动全局，力争在重点领域和关键环节取得新突破，在整体工作上实现新提升。

（供稿：中共包头市委组织部）