结对共建，蹚出发展新路（一线行走）

组工干部要沉下身子，多走多看，千方百计为群众谋思路、解难题、促共富，将组织优势转化为强村富民的发展胜势

今年年初，我到浙江省永康市前仓镇大陈村例行调研，发现曾经热闹的村庄冷清了不少。

大陈村位于历山脚下，近几年发展民宿产业，建起乡村旅游“大陈慢生活”品牌，已经名声在外。可是受疫情影响，近来游客数量骤减，大陈村旅游产业受到较大冲击。

如何帮助大陈村走出困境，蹚出一条发展新路？我边走边想，看到村内闲置的房屋，突然想到，近期浙江省委组织部正在各地试行开展“共富工坊”建设，大陈村是否可以率先在村内创办工坊，吸纳农村剩余劳动力就地就近就业？这样不仅可以帮助村民增收，还可以使企业降低成本，实现共富双赢。村支书陈建伟听了，觉得可行，马上召集党员干部商议。回去后，我也会同组织科、两新科同志，帮助大陈村一起梳理村里资源、闲散劳动力、企业需求订单、工坊运行计划等“四项清单”，推动村企结对共建。

浙江菇尔康生物科技有限公司主要从事食用菌的生产、加工、销售，对水质要求很高。大陈村环境好，一处地块适合灵芝等珍贵食用菌加工。经对接，菇尔康公司很快下派500万元灵芝孢子粉加工订单给大陈村。目前大陈村已引入3家企业，成立农旅融合式“共富工坊”，为村民提供就业岗位170余个。“大陈村干部责任心强，农产品加工环境好，为我们企业的发展提供便利。”菇尔康公司负责人李汝芳掩不住喜悦，今年上半年，公司出货率较以往提高四成，目前准备加大派单量。

现在，我每到大陈村，陈建伟都会热情地拉着我看村里的变化。他说，多亏了组织部关心，为我们找到了新的发展路子，村民才实现了家门口的创收致富。    

组织工作不能仅仅聚焦为基层培养选拔好干部，也要时刻关注群众的冷暖。共同富裕的路上，组工干部要沉下身子，多走多看，千方百计为群众谋思路、解难题、促共富，将组织优势转化为强村富民的发展胜势。

（作者为浙江省永康市委组织部干部）  

《 人民日报 》（ 2022年11月03日 10 版）