中国计量大学机电工程学院党委
2022年07月29日14:22 来源:人民网-中国共产党新闻网
习近平总书记指出:“只要坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业。”党员是基层党组织的“肌体细胞”,是贯彻落实中央决策部署“最后一公里”的奋勇奔跑者和坚定践行者。为发挥每一名党员在基层党组织建设中的先锋模范作用,凝聚最强向心力,2013年起,中国计量大学机电工程学院党委开始推行党员“磁铁工程”。近10年来,党员“磁铁工程”取得了显著实效,实现了“党建红”推动“发展红”、“党建强”促进“党员优”、“党建亮”助力“名声响”的成效。
一、案例背景
建设一支新时代高素质党员队伍,是夯实党的组织基础的重大举措。习近平总书记强调:“只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好,中国特色社会主义的根基才能稳固。”高校基层党组织承担着为党育人、为国育才的历史使命。面对国内外新形势新挑战,全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持和加强党对高校工作的全面领导,凝聚高校基层党组织最强向心力,是坚持社会主义办学方向、提升高校办学治校水平、实现高校治理体系和治理能力现代化的重要途径。中国计量大学机电工程学院党委党员“磁铁工程”是高校基层党建工作模式的创新和探索。它把磁铁的指向和吸引功能引入学院党建,把二级学院党委看作一块“大磁铁”,把学院党校、党支部、师生党员看作一块块“小磁铁”,把各个教工系所、班级团支部、普通师生等看作磁铁的吸引物,把磁铁的指向、吸引、辐射作用引申化、具体化,积极推动党建数字化改革,充分发挥磁铁效应。旨在建立党建引领的强大磁场,释放基层党组织的“红色”吸引力、凝聚最强向心力,从而切实提升高校基层党组织的领导力,全面提高党在高校的创造力、凝聚力和战斗力,为培养造就堪当民族复兴重任的时代新人奠定组织基础。
二、案例做法
(一)党员“磁铁工程”的基本框架
2013年至今,机电工程学院党委持续推动党员“磁铁工程”建设,构筑了“三大体系+三个项目”的基本架构。“三大体系”引领、“三个项目”协同,致力于释放基层党组织红色“吸引力”,凝聚基层党建最强向心力。近10年来,学院党委在实践中不断丰富完善党员“磁铁工程”的架构与内涵,健全党员“磁铁工程”落实制度与运行机制,持续扩大党员“磁铁工程”品牌效应与辐射力。
(二)党员“磁铁工程”的基本步骤
党员“磁铁工程”的基本步骤可以概括成以下二十字:“大磁铁”固本,“小磁铁”强基,“吸引物”凝聚,“内生力”激活。从固本、强基到凝聚、激活,是高校基层党组织内生动力从形成到日益强劲的过程,是基层党建向心力日益凝聚和逐渐增强的过程。具体来说:
1.“大磁铁”固本
“大磁铁”固本,指的是学院党委充分发挥领导和引领作用,统筹基层党建发展大局,充分贯彻“党是领导一切的”原则,以党建引领中心工作开展,围绕中心抓党建。同时,学院党委充分建立起与基层党支部的良性互动,抓住党支部基础,稳妥、有序推进学院党建和中心工作开展。
2.“小磁铁”强基
“小磁铁”强基,指的是在学院党委这块“大磁铁”发挥向心力的基础上,由学院党校、党支部、党员等组成的“小磁铁”主动围绕在学院党委周围,秉持初心使命,抓好基层基础,守住底线,完成党建重点任务。
3.“吸引物”凝聚
中国共产党从成立之初,就具有天生的“吸引力”。在基层党组织的吸引下,诸如教工学科、系所,学生班级团支部、普通师生等不同的组织、群体,被吸引到党组织的周围,成为基层党组织的“吸引物”。
4.“内生力”激活
在学院党委固本,党支部、党员强基,不断凝聚学科、班级、师生等组织和群体的基础上,基层党建各个模块被有机组合在一起,自然地激活了党建“内生力”,使高校基层党建能切实起到引领中心工作开展的效果。
(三)党员“磁铁工程”的主要做法
1.“双管齐下”的“匠心”塑造体系,党建引领“硬核化”
作为一个典型的工科学院,“未来工程师”是机电学子的普遍职业目标,师生“匠心”的塑造尤为重要。学院党委构建了课堂传授与课外实践双管齐下的“匠心”塑造体系。一方面,专业课老师把课程思政的内容融入教学过程,通过言传身教的形式在课堂上传授“匠心”;另一方面,依托学生课外科技优势,学院给学生提供广阔的实践平台,让学生在参加科技竞赛和动手实践的过程中,切身感受“匠心”,逐步实现党建引领“硬核化”。
为充分发挥党建引领作用,学院教工自动化党支部积极探索师生共建联合党支部。28人的师生联合支部中,包含了本科生、研究生和教工党员,支部骨干教师带领着5个大学生课外科技竞赛团队,实现了自动化专业学生课外科技竞赛参与率近100%覆盖。五年来,支部党员教师带领指导学生共获国家级竞赛奖项85项、省级奖项193项、授权专利20项,发表论文26篇,自动化专业学生升学率近50%,在省内兄弟院校同类专业中位居前列,自动化党支部获评第二批“浙江省高校党建工作样板支部”。
2.“三点一线”的实践服务体系,党建育人“全方位”
“党内活动-主题党日-志愿服务”构建起了“三点一线”的实践服务体系。以全院党员为基础,以入党积极分子为补充,学院组建了机电“小齿轮”党员志愿服务队。校内、校外联动,小组、支部互补,在实践中不断锤炼政治担当。学院深化与下沙高教社区、仁爱家园工疗站、文海小学、上虞曹娥街道以及杭州部分企业等校外实践基地的合作,建立校企地党建共同体。同时立足学校学风监督、疫情防控、亚运志愿服务等需求,动员广大师生党员积极参与校内志愿服务,在奉献中彰显先锋作用。“机电党员QQ交流群”是师生党员志愿服务工作的重要阵地,每周六晚上十点,只需要2-3秒,下一周的党员志愿服务活动就被抢空。机电党员的“科创小课堂”定期活跃在校内教职工子女以及下沙多所小学中,师生党员穿上“小齿轮”志愿服务队红马甲,走上讲台,化身“科创导师”,为青少年讲解科创小知识,带领他们动手制作科创小作品,让实践创新的意识在下一代心中萌芽,让“匠心”传承。
3.“四位一体”的教育培训体系,党性提升“全覆盖”
党员“磁铁工程”构建起“学院党校-党支部-党员-入党积极分子”的“四位一体”教育培训体系。学院开设入党积极分子红色微课堂(学生党员讲党课)、机电学“习”研究所(教工党员讲党课)和“积淀”微论坛(师生党员谈热点)等三大党课学习平台,让师生党员在听党课、讲党课中提升党性修养;通过承办党课,增强党员、入党积极分子对“家”(党员之家)和党支部的归属感,为培育党员后备队伍奠定坚实的基础。
每个学期,一堂堂生动、接地气的微党课悄然进行着,潜移默化中不断提升着党员的党性修养。学院党政领导、党委委员定期为师生党员讲党课,与广大师生一起学习党和国家最新方针政策、时政热点;青年教工党员演绎“学长”角色,为学生党员专业学习、考研、就业现身说法、出谋划策;学院毕业生党员线上“传经送宝”,为在校生学弟学妹传授经验,共话成长。
三、主要成效
经过近10年的建设和积累,党员“磁铁工程”有效发挥了“龙头”和“引擎”作用,已经成为学院的一张党建“金名片”。2016年,党员“磁铁工程”服务品牌获评“浙江省高校党建特色服务品牌案例”;2018年被评为“浙江省高校党建特色品牌”;2018年,学院党委获评2016-2018年“浙江省‘三育人’先进集体”;2021年,学院党委获评第二批“浙江省高校党建工作标杆院系”,自动化党支部获评第二批“浙江省高校党建工作样板支部”。
(一)党建引领中心工作成效明显
在党员“磁铁工程”的持续引领下,党建引领中心工作取得显著成效。三个专业入选国家一流专业,一个专业入选浙江省一流专业;两个专业通过工程教育专业认证;连续五年学院教学考核位居学校第一。近五年学院教师主持国家级课题30余项,省部级课题60余项,发表学术论文400余篇,授权发明专利300余项,获浙江省科学技术一等奖1项、其他省部级奖项10余项。在浙江省教育厅组织的“两个满意度”调查中,学院毕业生对学校就业求职服务满意度、对母校总体满意度多次位列全校第一。
(二)党员综合素质提升显著
在党员“磁铁工程”“三大体系”的培育下,学院师生党员使命感与责任感有效提升,先锋模范作用发挥到位。党员年度累计志愿服务时数达5000小时,在实践与服务中锤炼了师生党员的坚定党性。学院每年举办入党积极分子红色“微课堂”20余次,年均入党积极分子参课达2000余人次,有力提升了后备队伍的理论素养与党性觉悟。
(三)校内外知名度不断扩大
在党员“磁铁工程”品牌的辐射带动下,近年来,机电工程学院党委先后荣获“浙江省‘三育人’先进集体”,校级“先进基层党组织”“就业创业先进单位”“社会实践优秀组织奖”“招生工作先进集体”“优秀志愿服务集体”等荣誉。2013年以来,学院在校内官方媒体发布基层党建工作相关的宣传报道150余篇,提升了党员“磁铁工程”品牌知名度和影响力。
四、探讨
(一)围绕中心固本是重中之重
党员“磁铁工程”把与基层党组织相关的各类要素都囊括在体系内,试图最大限度调动起各类要素的积极性,使基层党支部能充分发挥战斗堡垒作用,师生党员能全力发挥先锋模范作用。但最根本的在于“大磁铁”——基层党委能充分起到“固本”作用,要把方向、管大局、当先锋、做表率,要以党建为引领,推动中心工作开展、落实、见效,这样才能充分体现党的全面领导。
(二)聚焦问题解困是关键之举
要基于基层党组织实际情况,深入调查研究,深刻剖析基层党组织内生动力和向心力不足的原因。实践证明,无法有效凝聚基层党组织周边的各种要素,是基层党组织向心力不足的主要原因。这就需要不断通过线上与线下、党课与服务、传授与实践相结合等途径,触及党支部痛点、难点,深入党员头脑、灵魂,最大限度凝聚基层党组织向心力。
(三)触及初心践行是长远之计
基层党组织内生动力的激发,最终还是要发挥人的主体作用。党员“磁铁工程”搭建是平台,构建的是机制,但是最终落实还是需要靠人,这里的人指的就是基层党组织范围内的所有人,最主要的是党员和入党积极分子群体。基层党组织需要以触及初心为本,让“红色”吸引力转化为践行动力,这样才能真正起到凝聚最强向心力的效果。
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