四川泸州实施“四个模式” 打造干部教育培训“红色殿堂”

为高质量打造传承发扬长征精神的红色教育品牌，泸州严格对标省市联合共建四川长征干部学院部署要求，整合全市党性教育资源，采取点面结合、重点突破、整体推进工作思路，围绕校区建设、点位打造、教学提升、理顺机制四个关键环节精准施策、靶向发力，高质高效推动四川长征干部学院泸州四渡赤水分院建设提质提速。

实施“红黑榜+现场会”模式，高效推进校区建设。推行“周报告+月分析+季小结”动态管理，制定分院建设重点任务清单，每季度以“红黑榜”形式公布项目建设进度奖优罚劣、鞭打慢牛。市委组织部会同市委党校、市发改委、市财政局、市文广旅局等单位，每季度召开现场推进会压茬推进、比学赶超。目前，占地160亩的分院本部已建成投运1年，占地23亩的叙永校区已改造升级投用，占地156亩的古蔺校区2022年6月底全面建成投用，分院全面建成后教学住宿规模是原来的5倍。

实施“专班化+清单化”模式，蹲点打造教学点位。整合市委党校、市文广旅局等10个市级部门和7家市属重点企业精兵强将，组建史实研究、资源开发、工程建设、氛围营造、陈列布展5个工作专班，对15个核心现场教学点位分步蹲点打造。同步对每个点位量身制定项目建设清单，配备1名现场项目负责人全程把控点位打造进度，对照时间节点高效完成红军长征机要馆旧址、二郎滩红色文化陈列馆和盐文化陈列馆等核心教学点改造提升。

实施“精品化+特色化”模式，提标教学办学品质。结合长征国家文化公园泸州段建设，深挖中央红军四渡赤水在泸州红色资源，系统打造“四渡赤水·奇兵之路等”5条精品教学线路，实现分院教学资源串点连线、区域成环。统筹市内外师资力量，聘请32名长征文化专家组建课程研发团队，集中开发《四渡赤水出奇兵》等特色课程19个，编撰《四渡赤水战役战例研究》等特色丛书10本，创设“重走一次长征路”等“十个一”特色教学体验模式，形成主题突出、特色鲜明的教学体系。党史学习教育以来，分院已接待参观参训23.6万余人次，培训学员1.8万余人。

实施“规范化+专业化”模式，理顺管理运营机制。突出问题导向、实效导向，分类理顺分院与校区、分院与党校、分院与教学点、分院与周边干部学院管理服务、教学互补关系，系统制定《分院管理运行办法》《分院办班实施细则》《分院对外培训经费管理办法》《川渝滇黔结合部区域红色教育联盟合作机制》等制度，破除管理权限、经费预算等体制机制壁垒。对标全国一流干部学院运营管理，科学编制分院后勤服务保障“六化”提升方案，择优比选高品质专业管理团队入驻，整体提升分院管理服务水平，构建起全方位全天候全链条的后勤服务专业体系。

（作者：泸州市委组织部，彭健华）