增强工作预见性

没有预见就没有领导。在我国，出台施行各项规划纲要，一茬接着一茬干，不仅确保了发展政策的稳定性和连贯性，也体现了我们在谋划事业、开展工作时的科学性、前瞻性、预见性，有利于我们规避风险、少走弯路。

预见性是领导干部战略眼光、判断能力、预测能力的综合体现。毛泽东同志说过：“只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。”某种东西大量普遍出现了没有发现，不叫预见；大量出现在眼前才发现，也不叫预见；地平线上刚冒出来一点、还是小量而不普遍的时候就能看见，才叫预见。领导工作离不开预见，正确预见发展趋势，并加以科学干预引导，才是领导工作的正确“打开方式”。

增强预见性，需胸怀“国之大者”。对党和国家的大政方针政策和决策部署领会贯通，对本行业现状和发展前景了如指掌，工作起来才更有预见性。要立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，提高战略思维能力，想问题、做决策多谋“大棋局”算大账，少打“小算盘”算小账。

增强预见性，需提高理论素养。没有理论上的清醒，就没有科学预见。预见性是建立在掌握一定科学理论基础之上的，因此必须重视加强理论学习，认真学习党的创新理论体系，学习百年党史，学习科学知识、前沿知识和业务知识。

增强预见性，需多思善想。孟子云：“心之官则思。”要锤炼前瞻思维本领，考虑长远，分清主次，牢牢掌握工作斗争的主动权。要见微知著，大处着眼、小处着手，在“微”中捕捉问题和矛盾，透过小的现象透视本质，准确识变、科学应变、主动求变、洞察先机、趋利避害。与此同时，还需要探究规律，通过深入思考分析，探索事情发展规律，针对规律研究出相应解决问题、规避风险、因势利导的方法措施。

增强预见性，需做周密系统的调查研究。调查研究是科学预见的基础性工作，一方面要牢固树立“一线思维”，深入基层一线、任务一线、岗位一线，调查了解四面八方情况；另一方面要树立问题导向，从现实问题出发，对问题去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼研究，进行系统分析归纳和推理，找到本质的必然的联系。

科学预判能力强，就能提升工作针对性有效性。广大党员干部要善于把握时代脉搏、敏于冷静观察思考、积极总结规律经验，努力提高精准预见能力水平，不断开创工作新局面。