在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”

本报上海讯 （通讯员 沪组）11月26日，上海市人才工作会议召开。市委书记李强出席会议并讲话。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，胸怀“国之大者”，下好人才“先手棋”，举全市之力加快推进高水平人才高地建设，努力打造我国建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略支点，为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供人才支撑、打好人才基础，让上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。

会议要求，要把建设高水平人才高地作为上海人才工作的总抓手、总牵引，努力在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”，使人才资源更好成为城市核心竞争力的关键支撑，使人才优势更好成为城市软实力的显著标志。要彰显国际化的人才导向，构筑世界级的人才平台，实行更开放的人才政策，造就战略性的人才力量，构建金字塔型的人才结构，营造高品质的人才生态。要推出一系列举措、展开一系列行动、实施一系列工程，以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，吸引更多人才来到上海，让上海成为天下英才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。

会议强调，要充分发挥上海开放引才的综合优势，大力吸引集聚海外高层次人才。深化建设重量级实验室、大科学设施和高水平研究型大学、科研院所，不断集聚科技领军企业、跨国公司研发中心，持续打造世界顶尖科学家论坛等高端平台，大力培育世界级产业集群，把平台的联系做广、能级做强、影响做大，形成引才聚才的“强磁场”。集成、放大、用好上海在营商环境、契约精神、治理能力、文化积淀、生活体验、市民素质等软实力、软环境的优势，打造对人才不可抗拒的吸引力。要更好强化重点人才工程的统领作用，聚焦集成电路、人工智能、生命科学等重点领域，主动而为、抢抓机遇、招才引才，加强国际协同创新合作，更好推动前沿科学研究和关键核心技术突破。

会议指出，要率先开展人才发展体制机制综合改革试点。进一步解放思想、大胆突破，对标最高标准、最好水平，争取海外人才引进制度率先突破，进行全周期的政策设计，力争推出一批更有显示度的改革举措。要向用人主体充分授权，真正为人才松绑，不合理的限制都要取消，该下放的权力都要下放，最大程度激发创新创造活力。科研管理方式、人才使用机制要以信任为基础，在管理上做“减法”，在激励上做“加法”乃至“乘法”。要为创新活动提供更有力的政策支持、更便捷的融资渠道、更安全的知识产权保护。

会议强调，要加快建设战略人才力量，打造“硬核科技”的“硬核力量”。抓好战略科学家这个“关键少数”，培养更多领军人才，带动更多创新团队。抓好青年科技人才队伍这个“源头活水”，为他们创造更好条件、提供更有力支持，通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让他们挑大梁、当主角，在人生的黄金期成就事业的黄金期。要着力厚植人才培养的根基，造就更加宏大的人才队伍。加大自主培养力度，着力培养一大批具有国际化视野、跨学科思维、创造性才能、包容性胸襟的优秀人才。加强基础研究人才“后备军”建设，对“好苗子”要早发现、早跟踪、早培养。加大产教融合力度，培养更多高水平工程师、高技能人才等能工巧匠。对城市发展需要的方方面面人才都要更加重视、培养出来。

会议指出，要持续优化对人才的精准服务，以精准的服务吸引、延揽、凝聚人才。要更好体现标准化，运用数字化提升便利性，依托“一网通办”等平台，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”，让各类人才线上线下都能“有求必应”。要针对人才的不同需求，提供个性化、差异化服务，对高端人才、顶尖人才要“量身定制、一人一策”。精准回应人才的痛点问题，加大保障性租赁住房供给力度，更好提供教育、医疗等服务，让人才安心、安身、安业，形成“上海爱人才，人才爱上海”的生动景象。

会议强调，要加强党对人才工作的全面领导。全市各级党委（党组）要贯彻好党管人才方针，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的责任，更好地爱护人才、集聚人才、成就人才。要以更强的责任感抓人才工作，“一把手”带头抓“第一资源”，在造就一流人才队伍上拿出新招，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。要以更强的合力抓落实，建立健全领导体制和工作机制，各级组织部门牵头抓总，各职能部门各司其职、密切配合，各地区发挥自身优势，切实增强政策研究和工作落实的突破力、穿透性。要以更强的政治引领凝聚人才，各级干部要善于同人才打交道、交朋友，经常联系人才、倾听心声，热情帮助解决实际问题。大力弘扬科学家精神，在全社会营造崇尚科学、尊重人才的良好氛围。