干部选拔任用当劲吹“四才”新风

选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是事关选人用人导向的关键问题，既关系到党的作风和形象，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。笔者认为，做好新时代干部选拔任用工作，要以建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”为根本路径，劲吹“四才”新风至关重要，努力为党和人民的事业选准用好干部。

劲吹“识才”新风，德才兼备是根本。德才是统一的，德是基础，才是条件。坚持德才兼备、以德为先用人标准，就是要以德为提前，注重该选拔政治坚定、心态端正、作风优良、品德高尚的干部。各级党委（党组）要坚持德才兼备，从政治品质和道德品行等方面完善德的考核内容和评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，切实把好品德关，真正做到选贤任能，劲吹人人爱戴的“识才”新风。

劲吹“爱才”新风，科学评价是关键。干部实绩是德才素质的综合体现，是评价干部的基本尺度。选任干部需注重实绩考核，但干部实绩涵盖诸多方面。特别是对基层干部来讲，很难仅仅从工作上业绩上进行评价。各级党委（党组）考核干部实绩要历史、全面、客观地科学评价，防止简单地以一时一事的数字取人，切实把干部注意力引导到求实效、办实事上来，真正做到让人心悦诚服，激发出人才蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，劲吹人人钦佩的“爱才”新风。

劲吹“敬才”新风，群众公认是基础。干部能不能用，群众最有发言权。坚持群众公认，是确保我们党管干部与群众意愿相一致的重要保证，是拓展选人渠道、规范用人途径的有效措施，也是防止用人不正之风的必然要求。各级党委（党组）要坚持把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为择人的重要标准，依靠群众公认选人，选任结果由群众检验，真正做到把那些政治靠得住、工作做得好、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，劲吹人人尊重的“敬才”新风。

劲吹“用才”新风，着眼基层是重点。基层一线是培养锻炼干部的基础阵地。我们党始终注重把有潜力的年轻干部派到基层接受锻炼和考验，适时地把具有基层经验的优秀干部选拔上来，因为这是我们党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。各级党委（党组）要坚持“干部从基层培养、人才从一线选拔”的方针，着眼于基层，特别是那些长期在艰苦条件、努力工作的优秀干部，真正做到让吃苦者吃香、有为者有位，引导干部乐于扎根基层、甘于奉献基层、自觉服务基层，劲吹人人仰慕的“用才”新风。

国以才立，政以才治，业以才兴。进入新时代，只有在全社会劲吹“识才、爱才、敬才、用才”的“四才”新风，方能更好地建设起规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，确保人尽其才、才尽其用、用其所能。