全方位打造人才创新高地

人才，强国之根本、兴邦之大计。在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。在向第二个百年奋斗目标的进军路上，要准确把握好习近平总书记重要讲话精神，深化落实，展现作为，为强国之路奠定人才之基。

跳出现在看未来，领会人才思想“新内涵”。实践永无止境，创新永不停息。人才工作不能光顾“低头拉车”而无暇“抬头看路”，要跳出“就人才工作抓人才”的狭隘视野，更多的着眼于未来，看地区发展的整体思路。要打造以“创新驱动、数字驱动、消费驱动”三个驱动为主要特征的“长三角三新经济高地”和以“空间治理、生态治理、文化治理、民生治理、社会治理”五个治理为核心内涵的“现代化城乡治理样板”，把目光瞄向北京、上海、粤港澳大湾区等高层次人才集中区，定向定点引进高层次人才。要发挥常州市天宁区的城区优势，构建与周边地区差异化人才竞争力，根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，打造天宁特色人才平台和创新高地。

依托数据谋路径，把握引才育才“新思路”。用好大数据人才地图，以现有人才流通路径为引才主导方向，提前画蓝图定计划，科学规划招才路径，精准搜寻与天宁发展相适的各类人才。注重柔性引才，坚定“不求所有但为我用”的人才观，让高层次人才为天宁经济发展寻资源、出点子、谋突破。要以天宁特色三新经济人才需求为突破口，构建“人才＋项目”“人才＋产业”“人才＋课题”的培育模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。依托国家、省、市人才政策，加大在创新创业、子女教育、健康医疗等方面政策投入，不断提高人才资源的吸引力。深入实施“才富天宁英才”计划和“三大人才工程”，谋划“促进高质量发展”政策体系，形成近悦远来的人才环境。

瞄准关键促成果，迈进人才长征“新征程”。要实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，必须把习近平总书记重要讲话精神落到实处，加快培育科技力量和高水平人才队伍。要坚持战略定位，瞄准关键核心技术和“卡脖子”领域，集中资源优势造就一批具有全球视野和国际水平的顶尖人才，引领一批科技型龙头企业。要提升创新平台效应，紧盯城市发展定位和技术创新需求，探索在北上广深等城市建立据点，打造集“窗口、桥梁、协调、辐射、服务”于一体的合作平台，依托平台科研能力，促进科研成果转移转化。未来要把工作重心放在青年科技人才上，支持青年人才在天宁挑大梁、当主角，努力造就一支规模宏大的青年科技人才队伍。

（作者：许小波，江苏省常州市天宁区委书记）