清单式交接 全覆盖培训

本报蒙自讯 （通讯员 洪宇宇）近期，云南红河州坚持思想不松、要求不变、力度不减、标准不降，抓实乡镇党委选后工作，推动新班子迅速进入工作状态，确保新任领导班子成员立足新岗位、创造新业绩、展现新作为。

为传好“接力棒”，红河州委组织部结合乡镇工作实际，制定换届后工作交接清单，指导做好新老班子交替衔接工作。把年度重点工作、党建工作、党风廉政建设、意识形态责任等工作作为交接的重要内容，避免新老班子交替中责任不实、工作断档，确保一张蓝图绘到底。同时，发挥纪委监委、组织部、审计局、财政局等职能部门作用，将任期内干部人事、财政财务、承担工作、物品资料等作为工作交接的重要内容。泸西县3名新调整的乡镇党委书记、23名党委委员已完成离任交接，县委组织部对离任交接工作进行全程监督，避免交接走形式、不彻底。在做好离任交接的同时，乡镇党委对换届选举过程中形成的文字、图表、录像等文件材料进行收集归档，确保乡镇党委换届结果有据可查。

该州实施全覆盖培训，为乡镇干部上好“提能课”。5月16日至21日，全省换届后乡镇（街道）党（工）委书记培训班在该州举办，帮助乡镇（街道）党（工）委书记尽快转变角色，提高履职能力，做好新形势下城乡基层工作，280余名乡镇（街道）党（工）委书记参加培训，红河州126名乡镇（街道）党（工）委书记参加培训。培训班主要围绕党的十九届五中全会精神解读、基层党建重点工作任务、聚焦双循环战略构建新发展格局、美丽乡村建设理论和实践等内容开展专题辅导，并组织学员开展现场教学。该州制定印发《红河州乡镇（街道）党（工）委领导班子成员培训方案》《红河州乡镇（街道）党（工）委领导班子成员培训班计划表》，按照班子乡镇党委成员分工，统筹协调宣传、统战、政法等部门，对宣传委员、政法委员、基层武装部长、专武干部等分别开设系统业务培训班和岗位培训班，有计划地组织新一届乡镇党委委员全覆盖轮训，确保新任领导班子成员获得业务培训，提高实践工作能力。

同时，州、县两级结合党的十九届五中全会精神培训，有序组织乡镇党委委员开展培训，进一步加大乡镇党委班子的思想淬炼、政治历练、专业训练。屏边县举办为期6天的新一届乡镇党委班子成员能力提升示范培训班，7个乡镇党委班子成员及部分乡镇政府班子成员共计60余人参加培训。

该州强化乡镇党委换届后督促指导工作，让干部走稳“第一步”。建立换届后常态化督导工作机制，坚持各级领导干部调研必问乡镇领导干部履职情况，组工干部下乡必问班子运行情况，重点对新一届乡镇党委领导班子在责任落实、挂联指导、程序实施、纪律执行、风险防范、宣传引导等方面工作进行督促指导。开远市开展“干部家访”活动，组织部长和组工干部带头“家访”，走访各乡镇党委书记及离任干部家庭，进一步消除顾虑、提振士气。各县市组织部门专门派出工作组，采取个别谈话、集体面谈等方式，与新一届乡镇领导班子和领导干部交流思想动态、工作思路等，进一步激励乡镇领导干部不断更新思路找出路，真正让脑子转起来、身子动起来、步子快起来，扛起责任，落实好各级党委的各项决策部署。