夯实乡村治理的人才基础

基层治理的成效如何，人才是决定性因素。近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。治国安邦，重点在基层，薄弱环节在乡村。全面推进乡村振兴，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能是关键，聚焦乡村人才队伍建设是突破口，重点在引导更多人才在乡村汇聚、在乡村成长、在乡村成才并充分发挥积极作用，切实提升乡村治理效能。

随着城镇化快速推进和市场化改革深入推进，城乡基层治理发生了巨大变化，对基层人才的需求也随之发生巨大变化。当前，农村致富带头人和各类专业技术人才匮乏、乡村专业化的治理能人欠缺，已成为制约各地乡村治理体系和治理能力现代化建设的重要因素。打破乡村人才瓶颈，夯实乡村治理的人才基础，已是当务之急。

夯实乡村治理的人才基础，要选好炼强基层党组织带头人。“群众富不富，关键在支部”“支部强不强，要看领头羊”，村党组织带头人有觉悟、有干劲、有能力、有群众基础和奉献精神，作风正派、办事公道，才能搞好乡村治理，发展好村级经济。加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，特别要结合村“两委”换届，深入实施优秀农民工回引培养工程，把更多优秀返乡农民工发展成党员、培养为村党组织带头人。当前，瞄准农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足目标，县、乡、村三级联动逐级开展上岗培训，重点突出系统治理、依法治理、综合治理、源头治理等内容，抓实新一届村“两委”班子政治思想和业务能力培训，需要尽快帮助新任干部理顺工作思路、打开工作局面。

夯实乡村治理的人才基础，要提高乡村人才的专业化水平。乡村要重点培养本土人才，通过培育一批“土专家”“田秀才”、产业发展带头人、农村电商人才、农村职业经理人，打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。对乡村教师、医生等专业人才，推行岗编适度分离机制，采取特设岗位等方式引进乡村急需紧缺专业人才。要研究制定新型职业农民发展专项规划和政策措施，探索乡村治理工作者专业化职业化通道建设。

夯实乡村治理的人才基础，要加大投入保障力度，稳定人才队伍，进一步激发村干部干工作、抓发展的积极性。同时，要加大激励力度，落实乡村人才报酬待遇并形成正常增长机制，畅通乡村治理能人职业发展通道。

为政之要，惟在得人。不断抓好乡村人才队伍建设，为乡村治理提供强大的人才基础和动力保障，推动五级书记抓乡村振兴，以钉钉子精神抓好各项任务落实，不断提高乡村治理体系和治理能力现代化建设水平，才能更好满足人民群众对美好生活的期盼和要求。