强化风气监督 营造良好换届生态

当前，全国市县乡领导班子换届已陆续展开。今年的集中换届工作，是在“两个一百年”的历史交汇点上进行的，事关全局、事关长远。要深刻领会换届工作的重要意义，通过强有力的风气监督推动换届工作的高质量完成，为江苏常州天宁着力打造“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”注入强劲活力。

突出全方位领导，种好各方“责任田”。换届是政治生态的“供给侧”“晴雨表”，全体党员领导干部必须提高政治站位，把严肃换届纪律当作头等大事抓紧抓好。区领导班子要旗帜鲜明地坚守思想高地，坚持原则底线，以上率下，自觉抵制歪风邪气。镇（街道）党（工）委要落实主体责任，抓好组织推进，确保换届工作始终在正确轨道上前进。党（工）委书记要当好第一责任人，亲自挂帅、靠前指挥，把抓换届与抓发展紧密结合起来，两手抓、两不误、两促进，确保换出活力、换出干劲，换出在高质量发展中走在前列的崭新气象。

坚持全局性谋划，把好选用“入口关”。事业兴衰，唯在用人，选人用人关乎人心向背、关系事业发展。突出以德为先，加强对干部政治品质和道德品行的考察，将那些政治立场坚定、勇于担责担难担险的干部选出来、用起来。突出以能为重，精准聚焦干部在项目攻坚、疫情防控、征收拆迁、安全生产等急难险重任务中的一贯表现，为能干事、想干事的干部提供进步成长的舞台。突出以廉为要，把单位“一把手”、拟新提名的干部人选作为监督的重点对象，建立负面清单，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”，切实维护干部选拔制度的严肃性。

加强全过程把关，树好换届“风向标”。始终把纪律作为换届工作的“高压线”，对违规违纪违法问题“零容忍、严惩戒”。严明纪律底线，结合当前正在开展的党史学习教育，用好用活各类载体，打好“预防针”，增强“免疫力”，确保“十严禁”入脑入心。筑牢思想根基，严格落实“六必谈”要求，分层分级开展谈心谈话，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁。用好执纪利剑，坚持抓早抓小，确保换届工作推进到哪里，监督执纪就跟进到哪里，用严的要求、实的作风、铁的纪律保障换届风清气正，为“十四五”开好局、现代化建设起好步提供有力支撑，以优异成绩庆祝中国共产党的百年华诞。

（作者系江苏省常州市天宁区委书记）