车间小课堂 发展新动能

编者按

两新组织面广量大、小型分散、从业人员流动性强，如何高标准、高质量开展党史学习教育，把学习成效转化为推动企业发展新动能？江苏南通市崇川区、内蒙古通辽开发区通过设置“工位连线”、设计“工前半小时”“餐间一刻钟”等小课堂，将党史学习教育与技术革新、服务发展结合起来，受到企业党员和职工普遍欢迎。

江苏南通市崇川区

工位连线 链式学习

本报崇川讯 （通讯员 崇天宣）为解决非公企业党组织覆盖难、组织活动开展难、党员教育管理难等突出问题，近日，江苏南通市崇川区在非公企业设置“工位连线”，让企业党员在生产发展的间隙学习党史，不断激励非公企业党组织的社会责任与担当。截至目前，“工位连线”覆盖试点辖区企业党员职工4800余人，累计开展各类学习活动147场。

“工位连线”即以试点工业园区各企业车间或工位为单元，成立链式学习党小组，由技术骨干担任链长，带领小组成员创新链式学习模式，将党员教育与技术革新、服务发展结合起来，突出学习各环节的有效衔接。“工位连线”学习时间短、教学容量小、场地要求低，符合企业实际、贴近党员员工需求，受到非公企业党员和职工普遍欢迎。

联合辖区各企业党支部，该区开展“支部书记带头学”，在党员晨会上带领党员诵读党史；“银发党员回车间”，邀请企业退休的老党员重回车间讲党史，吸引一波年轻“粉丝”；“学习强国线上学”，组织党员在暮课上进行时政答题积分；“知识问答比赶超”，各企业支部定期制定问卷答题，检验学习成果；“红色影院进车间”，采取预约专场播放、排片定期播放、每天定点播放等形式，开展《建国大业》《建党伟业》等红色经典电影和电视剧展播，在鲜明的红色主题影视作品中进行党史学习教育；“街村干部送理论”，街道党工共建服务小组车间里送党课，开展“党史微课”系列活动，线上线下送课100余场进园区。

该区创设非公企业党员党史教育学习的六个环节，即找准问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、突破创新，不断深入、不断循环。同时，开辟午间漫谈室、“角色讲学”沙龙等学习载体，固定学习和转化模式，创新非公企业党支部学习形式。持续推进“学习教育双培双推”制度，着力培养优秀骨干为党员、培养优秀党员为人才；推荐优秀党员进入中层、推荐中层纳入发展对象，真正把企业的“人才库”变为党员的“蓄水池”。

内蒙古通辽开发区

量身定制 精准学习

本报通辽讯 （通讯员 滕飞）为进一步激发两新组织党员知史爱党、知史爱国的热情，内蒙古通辽经济技术开发区通过细化“施工”图、发布调度令、定好风向标，推动两新组织在经济社会高质量发展中发挥更大作用。

细化党史学习教育“施工”图，该区为不同行业的两新组织分类制定学习重点和计划。设计“工前半小时”“餐间一刻钟”“随身课堂”等小课堂开展学习；针对党委、党总支和党支部分类制定任务书，明确各项任务完成时限和完成效果；结合党史学习教育，详细列出全年主题党日活动策划方案，供各党组织选择。组织机关、企事业单位50余名党建指导员，采取包片方式开展学习教育，每周为两新组织投送一期“学习提醒单”。目前，已量身定制红色引擎、党员共享、党员群众结对等12种学习模式“施工”图。

该区发布调度令，用好红色资源。将原有零散的党建元素连点成线、丰富红色元素、增加党建内容，对本地现有的党性教育基地打造升级，为深入开展党史学习教育奠定坚实基础。向两新组织免费开放党史教育基地，精准对接党员群众需求，开展针对性讲解。广泛组织新老党员到党性教育基地，集体重温入党宣誓。目前，已有70余个党组织1200人次到党性教育基地开展学习。

为发挥党员的先锋模范作用，该区为雷锋车队、外卖、物流、汽摩协会、代驾行业等党组织党员全部制定风向标。“文明接单，接起电话问声好；准时送餐，亲手送到笑一笑；安全第一，不能图快满街跑。”这是该区为外卖行业党员制定的顺口溜风向标，以风向标推动党员把学习成效体现在行动上。梳理出7类30余项负面问题清单，划出党史学习教育警戒线，推动广大两新组织党员时刻对标看齐，纠正偏差，提升企业和社会组织发展质量。截至目前，两新组织党组织共开展“学党史主题党日活动”50余次，开展“我与群众面对面”等暖心行动，解决群众实际问题60余个。