打造和谐“家文化”

本报扬州讯 （通讯员 邗组宣）“54年扬州发大水的时候，我们都是赤脚穿布鞋泡在水里，日夜都在抗洪救灾……”近日，在江苏扬州市邗江区委组织部的“组工干部初心故事会”上，一部关于八旬离休干部杨子章的专题片《追寻组工初心》，引发了老中青三代组工人的“初心大讨论”。

近些年来，围绕破解机关党建与中心工作“两张皮”难题，邗江区委组织部将党建工作的落脚点由活动、会议、学习，变为一个个人、一整个家，以组织部“家文化”为载体，聚焦老中青三代组工人，围绕“家味”“家风”“家资”“家声”四个方位，打造形成“四位一体”、温暖传帮带的“组工之家”党建品牌。

在邗江“组工之家”，“家味”随处可见：走进邗江区委组织部的办公区，“我们与时光”初心墙上，陈列着部机关党员干部的工作照，“初心座右铭”点缀其中；“组工之家”阵地中的邗江图书馆组织部分馆，成为党员干部学习充电、舒缓压力的温馨阵地……

不断学习是组工人代代传承的“家训家风”。该区固定每周一、三、五开展“晨讲夜读e评”活动，让每一位组工干部捧起书来读，请上台去讲，拿起笔来写；每月第二周周三的“组工讲坛”，邀请市委组织部领导、高校专家、教授，开展专题讲座，强业务、拓眼界、提本领。

从会议、保密、用餐、考勤等多方面明确部机关内部管理上“能做什么”“什么不能做”，到各个科室月度“常规工作是什么”“具体业务工作怎么干”……在邗江区委组织部打造的组工之家云端党建系统中，珍藏着一条条骨干组工干部的“智慧锦囊”。在此基础上，该区还项目化推行“一科室一重点、解难题践初心”问题整改责任清单，分条线谋划制定“十四五”品牌项目、年度重点项目、月度工作项目清单。

疫情防控期间，邗江区委组织部在区级机关成立行动党支部，部机关全体人员放弃春节假日，下沉到15个镇（街道、园区）疫情防控一线，推动全区成立400余个行动党支部，1100名机关干部下沉一线，1300余名党员管家服务企业复工复产，以行动让“家声”更亮。