交通银行私人银行业务中心党支部：打造“三型组织” 争创模范机关

　　在交通银行总行党委的领导和机关党委的指导下，私人银行业务中心党支部紧紧围绕“让党中央放心、让人民群众满意”目标，着力打造“三型组织”，扎实推进模范机关创建。

　　夯实基层基础，打造规范型组织。严格落实《中央和国家机关全面推进党支部标准化规范化建设工作方案》，支委会专题研究部署，制定工作清单台账，明确工作计划与责任机制。充分运用交行“智慧党建”系统，组织开展好“三会一课”，对会议筹备、签到、记录、材料等内容进行电子化管理，确保党建工作“规范、达标”。明确每月28日为支部主题党日，先后组织开展“不忘初心、弘扬优良家风”、参观上海四行仓库抗战纪念馆及国歌展示馆、观看主旋律电影等3个主题党日活动，丰富组织生活形式与内容。将“灯下黑”问题专项整治工作与业务管理有机融合，每年开展1次第三方合作机构现场回访检查，了解业务合作、产品运行、行内人员廉洁从业情况，获得监管部门好评。常态化开展员工家访工作，了解员工思想动态、家庭关系、社会交往等情况，在关爱员工的同时构建群防群治案防体系。重视整章建制，明确廉洁从业底线，将党风廉政建设要求贯穿于业务管理全过程。党建促私银业务发展，主要业务指标增速达到近年最好水平，上半年客户增量、管理客户资产增量同比增幅26%、54%。

　　创新平台载体，打造学习型组织。聚焦原文原著，通过支部集体学习与党员自学相结合，重点研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平的七年知青岁月》等，每月学习一节《资本论》，不断提升党员、干部政治理论素养。推出“一周选读”学习模式，每周五分享中央最新指示精神，加强学习贯彻及时性。丰富学习内容，集中观看《中国制度面对面》《这就是中国》等优秀视频素材，邀请扶贫干部分享扶贫经历与心得，增强主动担当与干事创业的精神。完善青年理论学习小组机制，通过组织理论研讨、读书交流、世界读书日等多种活动形式，激发青年党员与群众的学习热情。探索建立青年导师制度，形成部总统一领导、支委班子、二级部紧密配合、齐抓共管教育模式，逐步建强学习型组织。

　　搭建荣誉体系，打造示范型组织。创新建立“两优N评比”荣誉体系（“两优”即优秀党员、优秀党小组，“N评比”是根据支部党建工作计划设置若干评比项目，2020年设置了攻坚克难标兵等4个评比项目），年末通过“八上墙”对获奖党员和党小组公示表彰，发挥典型示范作用。打造党员综合评价积分机制，根据党建工作任务完成情况、为支部工作做出贡献情况给予积分，每月通报积分排名，并将积分作为评先评优的重要依据，有效激发干部员工见贤思齐、争先进位的上进心。为党员先锋队、攻坚克难项目组设立个人与集体奖项，营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围。近年来，交行私人银行业务中心获得不少社会荣誉：2019年荣获中国银行业协会评选的中国最佳财富管理银行、最佳风险管理两项大奖，2020年荣获《银行家》杂志评选的家族信托管理创新奖。