“走亲串戚”排忧解难

编者按

如何精准把握两新组织的属性和特点，增强党建工作的针对性有效性，使之成为加强党的基层组织建设的着力点，近些年各地通过多种方式积极探索创新。湖南长沙市深挖两新组织党支部信息技术资源，重庆市武隆区推行主题党日轮值制，促进企业党建互联互动，助推两新组织健康发展。

长沙

党员有了“新时代e支部”

本报长沙讯 （通讯员 胡亮）6月8日，星期一。

湖南长沙三湘银行党委办许添添才进办公室，就忙着调试“问卷星”在线投票平台。“七一”前，他们要通过这个系统，组织全行180余名党员进行“网上投票”，评选本年度的优秀共产党员。

去年以来，长沙市根据两新组织党支部的不同特点，深挖信息技术资源，自主开发建设“长沙市非公经济组织和社会组织党组织综合服务平台”，着力建强建优两新组织党支部。

“新时代，两新党建只有紧贴国家发展的大局，积极运用现代信息技术，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，才能彰显两新党建生机与活力。”长沙两新工委负责同志说。在服务平台规划时，他们重点设置“排忧解难”“党支部组织生活管理”两大功能，建立党组织主导、平台网上派单、职能部门排忧解难的工作机制，服务两新组织健康发展。

竞网党支部书记介绍，他们积极落实长沙两新综合服务平台与“和包支付”APP缴纳党费的注册认证，管理员在系统将党组织管理、党员管理、组织生活等内容全部完善。迄今，全市3200余家两新党组织在平台注册，通过线上、线下受理和答复解决党建、人才和经营发展等难题260余个。

拓维信息党委针对互联网企业党员和入党积极分子流动性大、人员分散的特点，成立拓维党校，组织党员技术骨干自主研发和使用党员教育管理综合服务平台——“党员e家”。

三一集团党委将企业经营工作、党务常规工作、政治学习相结合，设计“每月一学，每月一沟通，每月一通报”的清单管理制度，将“三会一课”与企业生产经营深度融合，实现党支部建设标准化规范化同时，还设立月度学习奖励，结合年度工作考核评优。集团实行无纸化办公已经6年，党内政治生活记录全部通过问卷系统上传文字和照片。

“越是企业发展压力增大的时候，民营企业党支部越要发挥建设企业先进文化，促进企业健康发展的重要作用。”拓维信息党委负责同志说。因疫情影响，拓维信息24周年的活动，人员不能大规模聚集。

他们组织党员技术骨干开展“拓维24周年云庆典”活动。一方面，让4000余名员工了解企业从传统软件开发企业，向数字政府、智慧教育、智慧交通、智能制造四个领域延伸业务的发展战略；另一方面，搭建对外交流的平台，与合作伙伴、客户、券商、员工家属进行互动沟通。活动当天，“云庆典”直播专题页访问量达157000多次，华为公司、58同城等20余位互联网企业“大伽”纷纷点赞。

三一集团党委编印《疫情洞察日报》《疫情期间双优简报》，通过“SANY党工团”微信公众号及时宣传党支部和党员疫情防控和复工复产的先进事迹。开展“宅战疫·云答题”线上抗疫知识竞赛，设立“抗疫奖学金”，9300余名员工通过扫描二维码参加“线上锋芒初露赛”“线上终极PK赛”“答题瞬间随手拍”三个环节的比赛。

重庆武隆区

主题党日“轮”着办

本报重庆讯 （通讯员 武组轩）“书记，我们鸿程支部党员来齐啦”“吴书记，我们凤山商会支部党员早都来啦”“我们建材支部就差1个了，他从重庆专门赶回来，马上就到”。这个充满活力的场面来源于重庆市武隆区凤山街道非公领域的一次主题党日活动。

据悉，武隆区从2019年起，在两新组织党组织相对集中的区域，探索推广主题党日“轮值”制，推动凤山街道、白马镇等6个党（工）委管理的38个非公企业党组织、行业性党组织和小微企业联合党组织分区域联合开展、轮流承办主题党日，破解了企业党支部主题党日形式单一、随意性大、活动组织难等问题。

过去，武隆区一些体量小、职工少的非公企业由于支部党员人数少、岗位分散，主题党日很难正常开展，即使勉强开展起来，也主要是“读读报纸、念念文件、看看片子”，不仅内容形式单一，作用也十分有限，党员参与积极性不高。“我们建筑行业46家单位，7个党支部仅有39名党员，少的3名，多的7名，加之党员出差、工作、值班等因素，支部主题党日要开展志愿服务、公益活动、党性教育，很难达到理想的效果，长此以往，就失去了对党员的吸引力。”建筑协会支部书记谭海燕对此深有感触，“现在实行主题党日轮值制，7个党支部联合起来开展主题党日，每次参加活动的党员都在30人以上，请老师作辅导报告，进工地、进社区开展志愿服务，组织党员交流，开展革命传统教育等活动就比较有氛围、有效果，活动主题、内容、形式、载体也不断创新，党员的积极性自然就上来了，现在开展主题党日基本上都是全勤，即使有事，也会提前安排好”。

实行主题党日“轮值”制，每个镇街辖区内的非公企业党组织每年坐庄承办主题党日2-3次，更多的支部、更多的党员参与进来，组织得好与坏，不仅反映支部书记的能力水平，也关系到所在党组织的“面子”和“里子”。大家不知不觉把坐庄“轮值”主题党日当作竞赛场，不仅党组织书记很重视，企业主（负责人）也大力支持，精心组织策划活动，广泛征求吸纳党员的意见。“各非公企业党组织从1年开展12次主题党日减至每年牵头承办2-3次，就可以腾出更多时间和精力把活动策划好、组织好，既减轻了负担，也提升了活动效果，还通过当班牵头、举办活动，锻炼了支部书记的能力素质。”凤山街道组织委员冉静说。

党员隶属不同的企业党组织，大家平时各干各的活、各吃各的饭，缺乏沟通交流。实行主题党日“轮值”，活动一起办、主题一起定、效果大家评、成果大家享，为各党组织党员“走亲串戚”搭起了桥梁，大家主动融入、互通有无、抱团发展，实现了支部之间共同提升、党员之间共同进步、企业之间共同发展。