党建来引领 绘出新风景——江西赣州信丰“三类指导员”助推高质量发展

信丰县坚持“党建引领凝聚乡贤力量，助力高质量发展”举措，深入挖掘乡贤干部资源，激发干事活力，选派140名退出领导岗位的科级干部，担任原籍村乡村振兴指导员、社区党建指导员和县重点企业党建指导员，紧紧围绕“产业更旺、城乡更美、生态更优、民生更实、党建更强”目标，破解了一系列发展难题，提升了基层党建水平，在助推该县建设革命老区高质量发展示范先行区上取得了明显成效。

乡村振兴的“助力器”

嘉定镇竹子岭村乡村振兴指导员王俊争取人居环境整治项目资金4万元，大塘埠镇大塘村乡村振兴党建指导员傅二生积极动员村民做好土坯房拆除修缮工作，大桥镇八角村乡村振兴党建指导员朱建埠耐心调解劝导该村农户子女孝老敬亲……去年以来，信丰县选派了95名基层经验丰富、干事能力较强的退出领导岗位科级干部担任原籍村乡村振兴指导员。

在选派人员的确定上，既听取选派对象的个人意愿、所在单位的推荐意见，也对选派对象的成长经历、工作经历、专业特长、熟悉工作范围进行了综合考量，确保选派的干部人事相宜、人岗相适，能在乡村振兴指导工作中，开展好政策宣传、建强基层组织、找准致富门路、改善人居环境、培育乡风文明、维护和谐稳定等工作。同时，该县还配套建立了谈心谈话和经费保障制度，选派单位每半年听取1次工作汇报，了解工作开展情况和遇到的实际困难，并以每人每年不少于5000元的标准划拨工作经费，激励乡村振兴指导员努力拓宽乡村振兴之路。目前，该县已谋划和推进36个乡村振兴示范点建设，并着力打造大塘埠镇乡村振兴示范带建设。

社区治理的“排头兵”

肖承甫是县委组织部的一名退出领导岗位科级干部，听说县里要选派一批干部沉到社区一线担任党建指导员，他主动请缨，到原籍社区服务。选派不久，就遇上新冠肺炎疫情，他二话不说，带头上阵，组织社区干部、妇女小组长、居民志愿者共327名，连续两个多月，做好疫情防控工作。他还不忘党建“老本行”，与社区党支部一起开展活动，组建服务小组，有效提升了社区党建服务水平。

目前，该县选派既有较长时间党建工作经历，又有教育、卫生、法律等专长的24名社区党建指导员，使之成为社区党建、社区治理的“排头兵”。同时，为更好地发挥他们的作用，县委组织部出台了注重在疫情防控一线锻炼培养、考察评价、记功表彰、选拔使用的“四个注重”激励措施。县城市社区党工委书记陈晓建说：“县城市社区党工委、管委会今年1月22日刚成立，1月24日，全省就启动重大公共卫生事件一级响应，党工委、管委会能够在疫情防控中严防死守233个住宅小区，日夜守护23.5万信丰县城居民，监控1.6万流动人口，离不开18名社区党建指导员的指导和帮助。”

企业服务的“金牌保姆”

“多亏了卢指导员来我们公司指导，让我们更加认识到党建工作对企业发展的重要性，更加坚定了我们公司抓好党建工作的决心和恒心。”近日，赣州海螺水泥有限公司负责人说。

这名卢指导员，是信丰县人民法院选派到该公司的企业党建指导员卢培茂。他对该公司党建工作进行了“一对一”悉心指导服务，对“三会一课”、主题党日活动等规定工作进行了规范提升，还发挥法律专长，对企业党员干部开展了廉洁从业教育。同时，他还积极为企业疫情防控和复工复产提供服务，及时协助解决企业复工生产遇到的安全生产、招工用工、食堂用餐等难题。

据了解，该县对21家重点企业各选派一名具有党建或经济工作经历的、退出领导岗位的科级干部，担任党建指导员，并建立工作日志、每季交流、半年述职、年度考核等4项管理制度，其中半年述职和年度考核情况将作为确定年度考核等次、评先表彰、绩效奖励、职级晋升的主要依据，指导工作表现突出、发挥作用好的干部，在年度考核评先评优、公务员职级晋升中享有一定的优先权，有效激发了他们发挥“党的政策宣传员、党建活动指导员、复工复产服务员、化解矛盾协调员”的全方位“金牌保姆”作用。截至目前，该县企业党建指导员入企开展调研、服务、指导共计200多次，为企业解决实际困难100多个，有力地推动了园区企业成为党建“高地”、发展“热地”、创业“福地”，为该县高质量发展注入了强劲动力。

（陆 明 张国强 记者 鄢朝晖）