党建评：年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”

重视发现选拔培养年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。作为年轻干部只有加强自身内在“底色”的打磨，才能有力彰显政治品格，永葆政治本色，归根结底还需从自身上下功夫。

年轻干部应有坚如磐石的政治品格。习近平总书记指出，“在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。”年轻干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军，讲政治是第一位的，如果不重视政治品格的锤炼，就不能正确理解和执行党和国家的政策，不能及时发现和校正偏差，在大是大非面前缺乏鲜明的政治立场和态度。政治品格的培养需要积累沉淀，它来源于执政为民的宗旨意识，夙兴夜寐的激情工作，淡泊名利的自我修养，严于律已的工作作风，这才是年轻干部应有的“底色”。由此可见，政治品格的培养不是一朝一夕的事，而是久久为功、持续用力坚持一辈子的事，要做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，”除专业能力外，还必须坚持用马克思主义立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作，在成长的路上淬炼思想和锤炼过硬政治能力。

年轻干部应有持之以恒的学习热情。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”中国特色社会主义进入新时代，面对世情、国情、党情的发展变化，国内国外形势也随之发生深刻变化，改革发展面临着新形势新任务新挑战，无论是建设学习型政党，还是推动建设学习大国，都需要每名党员干部善于学习、勇于实践。特别是年轻干部更应把学习本领摆在第一位，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，让第一位本领强起来，多用一些时间静心读书、静心思考、潜心研究，把所学的所想的融会贯通，不断更新对客观世界认知，不断增强适应新时代发展要求的本领能力，在学习中克服“本领恐慌”，才能避免出现“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用” 的情况。

年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。年轻干部要想取得成功，在人生的道路上走得长远，必须继承和发扬斗争精神。年轻干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少、方法少，工作经验和实践能力还有待提高，面对挫折困难不敢迎难而上，有畏难怵头情绪，面对棘手问题推诿搪塞，没有一点斗争的勇气，拿不起勇于斗争、敢于斗争的有力武器。去年，习近平总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。为此，年轻干部在新时代“长征路”“赶考路”上要始终有自我斗争、自我革命和敢于直面问题、敢于动真碰硬的决心信心，只有在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能向党和人民交出满意答卷。

年轻干部应有担当作为的实干本领。“要做实干家，不做清谈客。”伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，完成全年目标任务，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。年轻干部应拿出该有的样子，该有的姿态，立足岗位、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，让嘴上说的、纸上写的、会上定的全部变为具体行动、化为实际成效，把心思集中到想干事上，把本领体现在干正事上，把目标锁定在干成事上，不但要有初生牛犊不怕虎的拼劲干劲，而且还要在实践中锤炼越是艰险越向前的刚健勇毅的品格，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，只有这样才能无愧时代、无愧自我。