创新实践树品牌 “两新”党建结硕果

习近平总书记指出，“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”在推进两新组织党的建设工作中，激活“神经末梢”至关重要。近年来，福州市按照中央、省委部署安排，在创新拓宽两新组织党建工作载体上不懈努力。2017年福州市开始全面铺开党建品牌培育工作，以此为重要抓手，红色领航，向中心聚焦、为大局服务，聚力创新、狠抓落实，目前共推出四批、集结了50家党建工作品牌单位和8个市级党群活动服务中心，以点带面全面提升两新组织党建工作质量。2019年又先后启动第四批党群活动服务中心和两新组织党建品牌争创活动和“‘新新’向党”——两新组织党建典型范例培育推荐活动，新创建了一批具有创新性、借鉴性、复制性的党建品牌，为党建引领促发展作出示范。

突出标准

为品牌创建注入新“动力”

与往年不同，新党建工作品牌的打造注重制度化建设。市委组织部、市委两新工委在总结以往特色工作和典型经验的基础上，对新品牌的党建理念、形式的创新和品质、内涵提出了新要求。

各党组织立足自身实际，对品牌名称、品牌理念、创建目标、特色做法等方面进行重新定位，提炼出党员群众乐于接受的党建形式，突出党组织的独特性，激发党组织凝聚力。仓山区上古健康服务中心党支部采用“1+3+N”社区居家健康养老服务模式，即“1个组织+3个平台+N项特色服务”，将党建元素融入机构，将社区打造成养老的港湾、暖心的乐园，以党建强化养老机构的公信力。万德电器有限公司党支部打造“三抓三促谋发展”党建品牌，通过搭建红色阵地、组织活动学习、指导创新攻坚，增强党群服务职工能力，促进了党建工作与企业经济融合发展。

值得一提的是，打造党建品牌单位特别增设内部考评体系，绘制党建品牌工作模式图，以此探索和创新党建工作的新思路、新举措，引领新作用。闽人阳光公益综合服务中心党支部推行“党员平面镜”，为每个党员建立工作、学习的红色清单与档案，将先锋板块、攻坚板块、自选板块量化计分融入任务清单，记录、描绘每个党员工作、生活、学习轨迹，让党员面对面照镜子、晒面子，不断对标岗位职责动态调整自己。

问题是最好的向导。在抓好品牌制度化建设的同时，“两新”党组织还注重找准党建发展中的痛点、难点和热点，如何提高非公企业党内组织生活质量、如何将非公企业支部建在车间上、如何当好非公企业党组织书记……每抛出一个问题都通过一个实实在在的实践案例进行解答，形成60个榕城本土特色的“两新”党的建设“红色”样本，以规范化建设树立党组织威信，以高质量的工作效果夯实党建品牌。

牵住主线

塑强品牌助力基层治理

党建品牌如同一条红线，牵住这条线就能发挥出“1+N”的联动效应。两新组织党建示范带创建工作是全市大党建工作的一项重点工作，按照实施要求，有不少品牌是带上的“串珠”，在推进“两个覆盖”落地落实、围绕“两个作用”发挥、加强“两支队伍”建设等方面发挥着重要示范引领作用。仓山区南江滨党建示范带按照“典型引路、整体推进、带动一片、辐射周边”的原则，精心选点定位。第四批市级党群活动服务中心唯一获评单位——三盛滨江国际作为该示范带的核心，很好地发挥了在区域化党建中的“领头雁”作用，三盛集团党委依托中心，帮助周边中小微企业开展活动、代办服务，将党内服务和党外服务综合起来，一体化推进、一站式呈现，构建起区域化党建生态服务圈。

创建两新组织党建品牌的目的是要促进党建资源的有效利用，在一定程度上理清了“两新”党组织与所在街道、社区党组织隶属关系和工作关系，以党的组织体系为纽带，打通两新组织参与公共事务渠道，不断提升“多元参与”的广度和深度。中亭街信用可视化街区党总支创新“党建+信用”模式，以“党员诚信店”为孵化点和辐射点，有效带动周边商户诚信经营。鼎言信和法律咨询有限公司党支部和建达律师事务所党总支立足业务网络和法律资源优势，与政府机关、街道社区、商圈企业、中小学校等开展共建共享，走出一条“法律+ X”的党建探索与实践之路，并创新推出“周末法律课堂”“法律进社区”“社区法律诊所”“应急救助资金”等惠民举措，切实践行以党建引领事业发展、以法律助力民生改善。罗源县秀美山川家园事务服务中心坚持党支部统一领导，政府、企业、社会公益组织协调运转，党员志愿服务队伍积极融入，形成互促共进的党建服务新格局，助推农村环境综合治理。

注重实效

发挥党建品牌示范效应

“两新”党建工作品牌的塑造是一次凝聚党群共识的过程，是将党的组织优势转换为竞争优势的过程，激发内部活力，增强工作动力。超大集团党委以实际行动践行党的十九大确定的乡村振兴、食品安全和两岸融合等发展战略，在服务党和国家中心工作中主动担当作为，充分发挥集团党委政治引领作用，不断把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的活力转化为企业发展动力。省固体废物处置有限公司党支部采取党员联系新进员工的学习管理模式，开展党员“师带徒”，解决员工“入门难”的问题，又为党员服务群众展示形象搭建平台，党员牵头的攻坚队勇于创新，攻克多项高风险危险废物处置难题，提升了行业竞争力。

党建品牌对外更是企业品牌的重要组成部分，是一种软实力的体现。福兴妇产医院党总支坚持“三红”人才培育路径，评选医生党员先锋，实现行业领先，成为诚信示范、百姓信赖的医院。永富建设集团有限公司党支部坚持党建融合，打造了工程新标杆。永福电力设计股份有限公司党委坚持党建创新，增添了发展新动能。服装同业公会党支部持续推进诚信经营、慈善公益党建品牌建设，有效增强会员凝聚力，实现商圈经济繁荣共赢。

党建品牌和创新案例培育工作整体提升了两新组织党员思想层次，激活了党组织党建活力，扩大了社会影响力，16个典型范例被省级以上媒体争相报道。为推进两新组织党建工作品牌和活动阵地制度化、长效化建设，推广品牌创建经验，发挥品牌扩散效应，市委两新工委将活动成果集结成册，重磅推出《两新组织党建品牌》和《“新新”向党——“两新”党建创新实践60例》，向全国首发并为全国各地组织部门同行所点赞。

硕果已含生，一缕微阳透。两新组织党建已然迈入品牌时代。这既是两新组织适应新形势、新任务的实践自觉，也是党务工作者们共识所向，更是福州两新组织党建打造“升级版”的现实需要，进一步提升了两新组织党建的科学化水平，促进基层党建与两新组织建设同频共振，不断推动两新组织党建工作高质量发展。