党建评：涵养“临难不避”的底气

全国两会政府工作报告指出，广大干部应临难不避、实干为要。当前，统筹推进疫情防控和经济社会发展，任务艰巨、责任重大。要及时发现、加快培养、合理使用“临难不避”的干部，通过他们团结带领人民群众翻越崇山峻岭、跨过激流险滩，最终到达胜利的彼岸。

大事难事看担当，逆境顺境看襟度。越是爬坡过坎、滚石上山的关键时期，越呼唤无所畏惧的闯将、有勇有谋的干将。要注重在处置突发事件、作出重大决策、面临进退留转等关键节点考察、识别、评价干部，通过电话沟通、实地走访、侧面印证等形式，对干部现实表现进行全程纪实、全面了解，动态掌握其临场反应、责任落实、措施应对等情况，分层分类掌握一批遇事不慌、处事有章的干部名单，及时纳入组织视野，为科学合理使用提供依据。

不畏浮云遮望眼，风物长宜放眼量。每一次危机都蕴藏着新机，面对困难和挑战，发挥人的主观能动性最为关键。此次疫情对经济社会发展造成了较大影响，但同时也带来了新契机——数字经济、智能制造、生命健康等新兴产业加速成长，国内市场展现出更为广阔的发展前景。要加强干部教育培训的针对性，既学政治理论，也学业务技能，还要了解宏观经济、产业发展等其他方面知识，通过源源不断地“思想补钙”，促使干部紧跟时代步伐，不断增强应对危机的能力和水平，牢牢把握发展主动权，推动新动能更加激越澎湃。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。干部成长没有捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要有针对性地把干部放到艰苦环境中去锻炼，让他们直接面对困难，独自处理矛盾，使他们多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验，多一点“热锅上蚂蚁”的经历，只有这样，才能体会从遇到问题的惊慌失措到分析研判的艰辛思索，从协调各方的奔波劳碌到最终解决的苦尽甘来，干部的头脑才会更加灵活，身板才会更加健硕，实现从茧到蝶的飞跃，真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。