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中国航天科工二院二〇六所:“三抓三覆盖”主题党日 激活企业高质量发展新动能

中国航天科工二院二〇六所

2019年10月14日08:43    来源:人民网-中国共产党新闻网

二〇六所党委积极探索“讲政治、贴得紧、行得通、效果实”的主题党日新模式,创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台,以党的红色基因植入组织生活,实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖,使党的建设融入企业发展主航道,有力凝聚高质量发展新动能。

一、案例背景

求木之长者,必固其根本。国有企业有着“坚持党的领导”的独特优势,《中国共产党支部工作规则(试行)》对基层组织生活标准化、规范化、常态化提出明确要求,同时也指出开展好主题党日加强基层党员教育管理。但是,当前部分国有企业党的基层组织还有一些薄弱环节,存在党建融入中心、推动中心缺乏有效抓手,主题党日活动开展效果不佳等问题。

二〇六所党委遵循组织建设规律,从规范建设、打牢基础上入手,在聚焦问题、补齐短板上着力,探索开展纵贯项目团队的“红色智慧田”、横贯党务人才队伍的“红色能量站”、全覆盖基层组织的“党小组开放日”红色主题党日活动,通过“三抓三覆盖”的主题党日不断激活党员和组织活力,促进基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用充分发挥。

二、基本做法

围绕“突出政治性、提升覆盖性、强化规范性、提高实效性”,二〇六所党委以问题为导向,引入开放型组织的概念打造主题党日,立样板、树标杆、出成果、推共享,实现党的建设和中心工作“强”关联和“紧”贴合。

㈠ 构建“三抓三覆盖”红色平台,让红色基因融入血脉。

随着企业的发展,党员数量也在逐步增多,企业内部既有纵向的党支部、党小组的组织管理,也有横向的型号和项目的团队管理,如何通过主题党日使党员得到有效的组织教育,是所党委考虑的首要问题。党务工作者作为基层组织建设的实施者,工作经验沟通不够,集集体智慧破解党建难题也缺乏研讨分享的平台。秉承以问题为导向、破解难点痛点问题的目标,所党委创造性提出党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台,通过抓好三个平台的党日活动,以党的红色基因植入组织生活,使主题党日实现基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

㈡ 建章立制固定规范、打好活动“样板间”。

所党委编制了党小组开放日、红色能量站、红色智慧田活动的管理办法,编辑制作了《党小组开放日这样办》样板课程,对主题党日活动如何开展、需要达到什么结果进行了明确和规范,所党委还组织了10余次主题党日活动集中观摩学习,通过现场学习、互动交流,有效提升活动开展的效果和质量。

三个红色平台针对的问题各有侧重,参加党员范围也各有不同,但是在活动开展三年来,在实践中逐步摸索固化了 “聚焦问题定主题、对照要求找差距、党性教育挖根源、先进示范提效能、分析问题定整改、红色仪式促感悟”六个环节,从问题到措施,从调研到回访,从公示议程到简报总结,实现了学习教育的闭环。

1.聚焦问题定主题。主题党日活动要聚焦基层党的建设、中心工作中的难点痛点问题,选定研讨主题。党小组开放日活动需要制定年度计划。每月固定时间向全所公示活动的主题、时间、地点,党员群众可根据兴趣随机参加。红色能量站、红色智慧田根据党务工作开展、型号团队建设过程碰到的问题,根据需要确定活动计划和主题。红色能量站的主题多数产生于党建工作开展过程碰到的难题,比如“如何贯彻落实党的十九大精神”、“如何以问题为导向加强党的建设”等等,参加范围以党务工作者为主。红色智慧田围绕科研生产、型号队伍的痛点难点,比如“如何克服安全生产记录中的形式主义”、“如何提升团队的精气神”等等,参加范围以团队成员为主。

2.对照要求找差距。微视频学习,微视频要围绕主题,形式可以是视频、FLASH或H5等,内容可以是党史国史、党组织的先进案例、先进经验、案例故事或者深度政策解读等,开阔眼界,找寻方向,通过学习看到差距和不足。

3.党性教育挖根源。围绕主题党日的研讨主题,开展微党课学习,微党课要按照主题,要突出党课姓“党”,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,将党的理论、上级政策,与具体工作的难点痛点结合,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的智慧,将党组织理论、政策变成指导工作实践的具体举措,督促党支部书记读原著、学原文、悟原理,使学习入脑入心入行。

4.先进示范提效能。充分发挥示范带动作用,围绕主题推选先进代表进行经验分享,为解决问题提供具体的思路和办法,学习先进、看齐先进,快速提升解决问题的能力。

5.分析问题定整改。组织与会党员围绕主题开展研讨交流,深入查找问题根源、研讨改进举措,研讨交流以创新方式,引入题板推演、头脑风暴等多种方式开展研讨,就具体问题的针对性措施研讨交流,互相启发、统一共识,形成针对具体问题的系统举措和思想共识。

6.红色仪式促感悟。把政治功能摆在首位,活动内容可以是重温入党誓词、诵读红色经典,也可以是结合主题诵读上级文件和讲话,目的是使与会党员们受到感染、触动和震撼,进一步筑牢理想信念。

㈢ 聚焦组织力提升、主题党日建强基层战斗堡垒。

三个红色平台丰富了主题党日的内涵和外延,实现党的组织和党的工作全覆盖,为推动企业转型升级发展提供了坚强的组织保证。

1.以政治功能为统领,提升政治领导力。

三个红色平台坚持将政治建设摆在首位,深化党的十九大精神的学习贯彻落实,提升基层组织政治建设效果。一是将“高大上”向“接地气”转变,学习教育环节要围绕主题组织党员微视频学习和党课教育,用“接地气”的方法,向党员群众宣传了党的路线、方针、政策等“高大上”的内容,将党组织的主张转化为党员群众的统一认识和自觉行动。二是从“参与者”向“组织者”转变,提倡普通党员轮值主持活动,进行党课授课,党员角色由“参与者”向“组织者”转变,党员自身锤炼政治担当。三是将“走形式”向“受触动”转变。活动最后环节是“红色仪式”,通过诵读红色经典、重温入党誓词等方式,使党员受到感染、触动。

2.以开放共享为特色,有效提升组织覆盖力。

主题党日坚持“三个开放”,促进党组织内外经验、成果交流共享,将党的主张、党的声音及时传递给广大群众。一是活动时间、空间对外开放。活动开展前向全所公示活动主题、时间和地点等内容,活动全程向小组外的党员、群众开放,着力提升党组织活动的覆盖面和影响力。二是活动内容对外开放。小组开放日将学习教育、经验成果、组织生活、研讨交流全部开放,既接受参与、还接受监督,并通过群众的参与、不断改进和完善活动内容和方式。三是活动经验对外开放。为了统一认识、统一标准、统一行动,所党委积极打造主题党日观摩课,通过组织对优秀活动集中观摩学习,将活动经验实现开放共享。

3.以辐射带动为路径,有效提升群众凝聚力。

三个红色平台通过“三个放活”模式,提升基层组织的凝聚力、感召力和影响力。一是放活活动主体,党小组开放日、红色智慧田、红色能量站主题选取由党员“做主”,增强党员对组织的参与感和获得感。二是放活活动载体,载体贴合党员需要,通过主题研讨、头脑风暴、桌面推演多种模式,将教育模式从说教式改为体验式、启发式。三是放活示范主体,引导党员主动亮身份、树形象、做表率,切实起到党员的先锋示范和凝聚带动作用。

4.以融入中心为主线,有效提升发展推动力。

主题党日通过“三个聚焦”破解科研生产中心、党的组织建设、党员教育管理等工作的痛点和难点为目标。一是主题聚焦中心。主题以问题为导向,聚焦党员关心关注、组织建设和中心工作的重点和难点问题,实现“融入中心、服务中心”。二是研讨聚焦破题。研讨交流环节,党员轮流发言提出对当前问题的认识、整改的意见和建议,是党员集智攻关的过程,使党员模范作用“看得见”“学得到”“用的上”。三是闭环聚焦落地。为了确保实效,从问题到措施,从调研到回访,从公示议程到简报总结,全程实现了闭环,使活动环环相扣、衔接紧密、优化高效,实现基层组织建设不走过场。

5.以问题导向为原则,有效提升自我革新力。

主题党日以问题为导向,通过“三个倒逼”,杜绝组织虚化、弱化问题。一是以公开公示等手段,倒逼活动规范化、常态化。通过活动的开展,灵活便捷确保党员活动参与率。二是以群众参与、组织开放模式倒逼活动务求实效。三个红色平台的党日活动面向全所党员、群众开放,倒逼活动“软件硬抓、虚事实办、慢工紧做”。三是定期组织三个红色平台的党日活动样板间,互相观摩学习,并在微信平台组织开展主题党日最佳实践评选,倒逼活动创新创效。

三、活动效果

党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个红色平台开展三年以来,每年组织活动200余场、参与党员1500余人次,推动全面从严治党向基层延伸,引领党员立足岗位做贡献,激发争当先锋模范的新动力,有力夯实了基层组织建设基础,保障了科研生产、改革发展各项工作。

㈠ 创新主题党日,规范党内政治生活。

为推动主题党日活动的开展,二〇六所指定下发了党小组开放日、红色能量站、红色智慧田以及“一二一”组织生活会等活动管理办法,对党内组织生活进行了标准化、规范化指导。同步下发了《党小组开放日这样办》的样板视频,为提升党日活动效果形成可视化样板。党小组开放日活动时间相对集中,将活动权力直接下放到党小组、党员,活动主题、内容更能贴近党员所需,激发了党员参与活动的主动性和积极性,有效提升了党内政治生活的经常性、规范性。

㈡ 解决痛点沉疴,夯实基层组织建设。

三个红色平台充分发挥党建在中心工作中的引领和保障作用,激发了党员参与热情,实现自下而上的碎片式思维整合,引发党员的系统思考、自我超越。开展的开放日活动中,有的聚焦党员先锋模范作用发挥,开展了“党员模范作用体现在哪儿”大讨论;有的聚焦“学习贯彻十九大精神”,开展了知识竞赛等等,丰富多样的活动形式突破了传统固有模式,吸引党员自觉自愿参与其中,有效提升党组织的凝聚力。三年来,通过主题党日活动破解各类问题400余项制定措施上千项,有力夯实了基层组织建设、助推了中心任务完成。

㈢ 提升政治能力,打造高素质党员队伍。

主题党日活动围绕主题组织党员进行党课教育,并提倡普通党员轮值主持活动,在学习组织党课材料的过程中,对党员来说也是一次学习提升和思想洗礼。比如三室党小组组长王超,为了讲好“理论联系实际”,不但要学好习总书记系列讲话,还追根溯源到毛主席1927年3月写的《湖南农民运动考察报告》,力求政治理论学到“根”上。在榜样示范交流环节,既有所内评选出的年度“匠心榜样”“创新榜样”“先进党员”,也有在产品设计、信息化工具应用等方面的专家,通过经验交流传承,外化为“党员先锋”晒出来,打造了一支政治素质优、作风优良的党员队伍。据统计,目前多个重大项目团队中,党员比例超过70%,35岁以下技术骨干超过60%,3人获集团高级专家和学术带头人称号,2人入选中国科协青托工程,实现了既出成果、又出人才的目标。

㈣ 加速思想转变,全面推进转型升级发展。

主题党日活动的开展有效促进了党建融入中心、促进中心,有力推动了质量提升、结构调整和发展方式转变三大攻坚战,二〇六所的营业收入突破60亿元,连续获评经营业绩考核优秀单位,打造原点创客平台,孵化出全景相机、呼吸面罩多款产品取得市场突破、形成产业效益。组建以创客控股、企业参股模式的小微公司“南京航天极创公司”,开展双创项目企业化运营的积极尝试。

四、思考与体会

结合三大红色平台活动开展的实践,主要有三点体会:

一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将红色基因有效传承。要坚持以马克思主义基本理论,指导工作、破解难题。业务工作、党建工作中遇到的很多问题的破解,都可以运用辩证唯物主义和历史唯物主义的智慧,将党组织理论、政策变成指导工作实践的具体举措,将红色基因植入企业组织的方方面面,以党建破解科研生产中心工作的难题。

二是坚持以问题为导向提升基层组织力,要学会发现问题、分析问题、解决问题,特别是当前基层组织建设的难点问题,要将基层组织打造成组织力建设的承接点、集合点、发力点,密织基层战斗堡垒之网,使基层组织和党员队伍在革故鼎新、守正出奇中永葆生机和活力。

三是学习运用经典的管理学方法,与党的组织建设有效融合。党的组织管理与企业的管理是有很多共通点的,我们要通过学习经典管理学方法,因地制宜,创新和加强基层组织建设。比如开放日活动概念的提出,就借鉴了管理学开放型组织的概念,拓展的组织边组织外延,使党的组织活动对党的组织、管理团队等实现有效覆盖,也与党的群众路线有了异曲同工之妙。

“本根不摇则枝叶茂荣”,加强基层党的建设任重而路远,二〇六所三大红色平台,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在强化政治功能、突出纪律建设、拓展开放共享等方面开展积极探索,不断拓展组织边界、组织外延,对着问题去、担起责任来,推动了全面从严治党落地落实。

(责编:乔业琼、闫妍)
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