浙江温州安邦护卫有限公司：发挥党建品牌效应 助力企业创新发展

一、背景

党建品牌创建，是借鉴品牌的理念在新形势下以改革创新的精神全面提升党建工作科学化水平的实践举措，对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，发挥党建品牌的影响力和推动力，调动广大党员干部员工的积极性和创造性，促进企业转型升级、科学发展，具有十分重要的意义。浙江温州安邦护卫有限公司党委紧密结合企业中心工作，创新开展党建品牌创建系列活动，给公司基层党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了有效平台，为公司在新时代迎难而上、逆势发展提供了坚强有力的组织保证。也是公司广大党员干部以实际行动践行社会主义核心价值观，发挥了表率和引领作用，全心全意为人民服务为宗旨，弘扬党的先进行，模范践行国有企业基本价值理念的生动实践。

二、概述

多年来，浙江温州安邦护卫有限公司党委在上级党组织的正确领导下，紧密结合企业中心工作，持续深入开展一个主打党建品牌（创红旗车组组、当明星党员、做五好员工）和四个延伸党建品牌（紧急冲锋、爱心连接、红色情怀、浓浓乡情）创建活动，积极主动发挥党建品牌效应，给公司基层党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了有效平台，为公司在新时代迎难而上、逆势发展提供了坚强有力的组织保证。

在日常工作中，公司两级党组织进一步延伸和发挥党组织功能，不断探索和提炼党建工作方法，着力打造系列党建品牌。公司两级党组织以武装押运车组为基本载体和单位开展经常性押运工作和思想政治工作。在多个押运车组中实行每组至少配备一名中共党员，每半年将对押运车组依照详细的标准实行考核评比，以此带动公司员工你追我赶积极向上的良好氛围，促进企业健康发展。对有党员的车组集体考核叫“创红旗车组”，对车组上的党员考核叫“当明星党员”，对有党员的车组的员工群众考核叫“做五好员工”。

以党支部为依托，以社区（村）为平台，以服务团队为支撑，实行群众需求与党员服务有效对接的常态化服务模式，不断把“紧急冲锋”“爱心连接”“红色情怀”和“浓浓乡情”党建品牌向外延伸，进一步使企业党组织和党员服务功能延伸到社会中去，从多元化、全方位自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

三、做法

（一）积极创新党建品牌

浙江温州安邦护卫有限公司党委充分借鉴品牌创建的成功经验，在遵循党建工作基本规律的基础上，积极引入品牌理念，开展系列党建品牌创建活动。经过广泛深入的宣传发动，形成了争创党建品牌的浓厚氛围。形成一系列安邦特色党建品牌创建：如以“创红旗车组、当明星党员、做五好员工”为代表的“红色情怀”“爱心连接”“紧急冲锋”和“浓浓乡情”为命名的党建品牌创建活动。在确定党建品牌时，紧密结合中心任务和工作重点，通过深入探讨、多方论证，找准本单位开展党建创新的切入点和突破口，科学提炼出党建品牌的名称、内涵和目标等，因地制宜制订出品牌创建的具体方案，在全公司掀起了“抓创新、重特色、出品牌、争一流”的热潮。

（二）精心培育党建品牌

在品牌的培育过程中，公司党委能紧紧把握围绕中心、服务大局、与时俱进、突破创新、突出特色、务求实效的原则，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥广大党员干部员工投身创建活动的积极性、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作。

（三）主动扩大党建品牌

公司党委适时组织举办了优秀党建品牌展示活动。为真实掌握创建品牌的实效，专门派出党群工作部人员深入到创建支部进行现场调研指导和成果实效考察。展示形式主要以幻灯片为载体，以图文并茂的方式充分展示各支部党建品牌创建的特色做法、典型经验、创新亮点和成效反响等。展示党员、干部员工立足本职岗位，紧紧围绕公司中心工作，主动作为，务求实效，攻坚克难，敢于担当，切实发挥了先锋示范引领作用，大力宣传各支部党建品牌创建的工作进展和主要成效，有效提升了党建品牌的影响力和知名度，树立起一批辐射带动和示范导向作用比较强、具有鲜明企业特色的党建品牌。

（四）规范管理党建品牌

在党建品牌创建中，公司党委设置了系列详细的创建标准，实行分项建设、分类管理，整体联动、共创共建的创建局面，着力从解决影响和制约押运经营发展的突出问题抓起，把员工关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，真正使党建工作由虚变实，切实提升了系列党建品牌的创建成效。公司党委重视提高党建品牌创建工作的规范化水平，严把党建品牌质量。在创建活动中，对党建品牌的创建标准、申报、评审、表彰和管理等工作作出了明确规定和要求，特制定了《“创红旗车组”评定评分参考细则》《“创红旗车组”评比量化统计表》《“当明星党员”评比选票》和《“做五好员工”评比选票》系列规则；明确了“红色情怀”“爱心连接”“紧急冲锋”和“浓浓乡情”品牌定义、内涵指标系数，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标考核内容，建立起分类指导、跟踪指导的指导机制，由公司党群工作部不定期进行调研检查和考核，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展，确保党建品牌出特色、出亮点、出经验、出成效。

四、成效

（一）不断创新了党建品牌工作理念

公司党组织在确定品牌、创建品牌的过程中，坚持将抓党建、促发展的根本理念，党员群众员工为主体的本位理念贯穿始终，自觉把党建工作与中心工作紧密结合起来，融入守押经营、优质增效、降本降耗、精细管理、技改建设等工作中；自觉把党员员工是否满意作为检验创建成效的衡量标准，把党建品牌的创建与服务企业、服务员工紧密结合起来，创新了新形势下加强基层组织建设、保持党的先进性的工作思路，使品牌理念被公司两级党组织、党员和群众广泛认同，日益成为党组织和党员的共同追求、自觉行动。

（二）充分发挥了党组织和党员作用

在党建品牌创建过程中，通过各种行之有效的载体和实践，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力、创造力。同时通过佩戴党员标识牌、党员先锋岗、红旗车组标志、悬挂党员责任区和开展党员公开承诺等方式，引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，主动接受员工的监督，带头提高业务水平，主动转变作风，切实成为推动公司科学发展的骨干力量，涌现出一大批先进典型党组织和优秀党员。

在“创红旗车组、当明星党员、做五好员工”党建品牌创建中。分配到车组内的党员将对本车组内的非党员员工加以联系，适时了解员工动态，全面协助车长做好车组督导工作，切实深入一线，了解员工之所需、所想，各车组人员在党员同志的带动下，切实转变了工作作风，有效提高了安全服务质量。公司党委授牌的首辆“红旗车组”——浙CAB631车组，在车长党员潘建米同志的带领下，该车组连续9次被评为“红旗车组”。

在“创红旗车组、当明星党员、做五好员工”党建品牌创建中。公司第三党支部于2011年和2012年被温州市公安局党委评为五好党支部；2012年和2013年被温州市公安局党委评为先进基层党组织；2013年、2014年和2015年被温州市公安局党委评为五星党支部；2016年被省国资委党委评为先进基层党组织。公司党委于2017年荣获集团公司党委党建考核第一名。在党建品牌创建活动的推动下，公司两级党组织和广大党员在优质增效工作中充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，为守押事业蓬勃发展作出了积极贡献，为公司赢得了声誉。

在“红色情怀”“爱心连接”“紧急冲锋”和“浓浓乡情”党建品牌创建中，进一步促使企业充分融入到社会中去，从多元化、全方位、多角度自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，“为党旗增辉、为企业添彩，使公司党建品牌成为城乡一道美丽的风景线。

（三）创造了社会效益和经济效益

在党员干部共同的努力下，公司实现稳步发展，不断实现战略目标任务。公司两级党组织积极参加社会相关部门组织的党建活动，以此为平台，很好地展示了“安邦人”社会良好形象。在公司全体党员干部员工共同努力下，历年来，公司荣获“2009-2010年度A级纳税信用企业”“2011-2012年度AA级纳税信用企业”“2010-2012年度温州市工会财会工作先进集体”“2011年度温州市商贸流通业20强企业”“2013年度工会财务先进单位”“2013年度市直机关先进基层工会”“2013年度鹿城区功勋企业”“百强企业”及“2017年度温州市服务业重点企业”等荣誉称号。截止2018年6月，公司党委共评比产生“创红旗车组”228车次，“当明星党员”93人次，“做五好员工”373人次，专项奖励金额达32万元；超额完成营业额年均达2.45亿元；对于拥有近2000多名的员工和300多辆押运车的武装押运企业，全年能做到安全无重大责任事故和无违法违纪行为，这充分证明公司党员干部员工在“创红旗车组、当明星党员、做五好员工”“红色情怀”“爱心连接”“紧急冲锋”和“浓浓乡情”党建品牌创建中起到了辐射带动作用。

（四）解决了工作中的重点问题

公司党委从解决影响和制约守押经营发展的突出问题抓起，把员工关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，真正使党建工作由虚变实，提升了系列党建品牌的创建成效，进一步使企业党组织和党员服务功能延伸到社会中去，由里到外伸展，以服务团队为支撑，群众需求与党员服务有效对接的常态化服务模式。

1、在“创红旗车组组、当明星党员、做五好员工”党建品牌创建中，曾得到了社会各界认可，高度赞扬了公司“360°安全，365天优质”的服务理念，充分肯定了公司各押运车组能“准时、准点、安全、高效”地完成武装押运任务。在一日押运操作过程中，各押运车组人员能做到严谨规范、默契配合、细致周密、不留纰漏;做到灵活警戒、谨慎交接、文明服务，确保零事故、零差错、零投诉；车组人员分工协作，文明出行，精心维护车辆，保持车辆整洁，确保无交通事故、无交通违章、无抛锚事件。

2、在“紧急冲锋”党建品牌创建中，公司党委针对车辆交通事故、台风暴雨、高温和车辆自燃其它原因引起的自然灾害，以党员干部组成的“紧急冲锋”应急救援队在危急时刻发挥了重要的作用。针对可能发生的突发事件，有针对性地建立起快速有效的应急处理机制，提升了押运工作应急处置能力；同时，主动参与社会应急救援联动，切实维护了地方和队伍和谐稳定，保障了人民生命和财产安全。

3、在“红色情怀”党建品牌创建中，公司党委在每年三月坚持开展党员干部员工义务献血活动。公司老党员吴谦同志坚持长年义务献血，至今已献血已突破81200毫升，先后被评为“2015年度乐清市献血达人”和“温州市最美献血者”等荣誉称号。2016年11月，他作为一名造血干细胞捐献者与一位血液病患者配对成功，其事迹曾受到社会广泛关注。长期以来，公司党委在强化押运服务质量的同时，积极承担社会责任实践，积极鼓励党员干部员工参加无偿献血、扶贫帮困献爱心等系列社会公益活动，把义务献血作为企业员工履行社会责任的一个重要载体，向社会展现“安邦人”博爱胸怀，为公司树立良好社会形象。

4、在“爱心连接”党建品牌创建中，公司党委周密安排，精心组织，及时把党的关怀和温暖送到生活困难党员（员工）心坎上，坚持长期慰问贫困山区、退休和病痛困难老党员，切实帮助他们解决实际困难和问题，鼓励他们要保持乐观心态，不断坚定生活信心。2014以来，公司党员干部参加了“走访慰问”活动159人次，慰问金额达14万元。这一举措受到了当地群众和员工的称赞，真正凝聚了队伍力量，维护了企业和谐稳定。

5、在“浓浓乡情”党建品牌创建中，公司广大党员干部员工合理利用时间返乡重拾农具，崇尚劳动光荣，帮助父母或困难群众干农活，体味父母和群众的艰辛不易。走访父母师长和亲朋故友，增强感恩意识，腾出时间陪父老乡亲唠唠家常，感受父母的养育之思。看望家族长辈，传承优良家风，培树文明乡风。拜访过去的老师，再次聆听谆谆教导。走访儿时伙伴，了解他们当前生活现状。走访致富带头人和贫困农户（居民），积极主动宣传党的主张和政策方针，始终不忘初心，砥砺前行。

（五）推动了公司科学健康发展

在创建党建品牌过程中，公司两级党组织紧紧围绕建设“360°安全、365天优质”的工作大局，不断解放思想、转变观念，使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心，更加注重务求实效、贴近实际。公司按照“调整产业结构、优化产业布局，实施创新驱动、加快动力转换，坚持科学发展，提升竞争合力”的战略思路，围绕“安全保护服务”主业，在做精做深金融武装押运的基础上，大力拓展智慧安防、高端人防业务，推动产业融合和集成，朝着建设综合性安防产业目标迈进，实现安邦护卫“安全、绿色、创新、共赢、和谐”科学健康发展。形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面，自觉履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。

五、探讨

（一）推进党建品牌创建

党建品牌创建要根据不同情况和特点，紧密结合企业实际，充分发挥自身特长，因地制宜地开展创建工作。不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解党建工作难题、加强基层组织建设的过程，使党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用在推动企业改革发展的实践工作中，不断激发出了新的生机与活力。要扎实开展一些实在具体、内涵丰富、形式多样的主题实践活动对党建品牌进行有效补充。内外兼修、全方位、多角度的加强党建工作与业务工作深度融合，是国有企做好党建工作的不竭动力。如2016年“七一”前夕，公司党委开展以“不忘初心·永跟党走”为主题的实践活动；2018年“七一”前夕，各支部充分结合“悟初心、强党性、见行动”主题党日日活动，开展一次十九大精神轮训班活动；开展一次集中上党课活动；开展一次专题组织生活会；开展一次“学习《党章》·重温入党誓词”活动；开展一次“爱心连接”慰问活动；开展一次党建理论知识竞赛活动；开展一次“红色之旅”学习教育活动；开展一次在职党员进村（社区）志愿服务活动；开展一次领导下基层调研活动。公司党委通过活动把党员凝聚起来，激发内在动力和创作活力，使党建品牌创建保持稳定性、持续性。要加强对党建品牌创建工作的每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的督促检查，切实关心党建品牌的成长，不断提升党建品牌质量，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。

（二）扩大党建品牌的影响

党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和员工群众检验的过程，与推进创先争优的常态化、长效化是相辅相成的。创建党建品牌要立足当前，着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制，持续推进基层党建工作创新发展。要加大品牌宣传推介力度，充分发挥媒体、网络等宣传平台作用，采取多种方式宣传推介党建品牌，着力形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌影响和带动力。