云南洱源县委组织部：打造组工“家文化”提振干事精气神

“知黑守白、公道正派、清正廉洁……”走进云南洱源县委组织部的各办公室和会议室里，映入眼帘的“家规家训”令人振奋。

近年来，洱源县委组织部聚焦关爱组工干部，以打造组工“家文化”为着力点，通过锻造组工干部忠诚度，提升担当能力，凝聚工作合力，为建设模范部门、打造过硬队伍提供有力支撑。

突出关心关爱，全力建设幸福之家。建立部领导与股长、股长与干部谈话制度，定期了解组工干部的思想动态，及时化解思想压力，提振精神状态。坚持以活动增活力，组织篮球比赛、自行车赛、太极拳比赛等活动，开展“组工之星”评选活动，利用楼道宣传展板展示部内活动剪影、精彩瞬间等。同时，把加强党性修养作为组工干部的“必修课”，坚持以党支部为主体，通过轮流领讲、创新载体、学用结合等形式，强理论、转作风、提效能。开展“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”大讨论活动，通过广开谏言通道，以随机调研、专题调研和精品课题调研相结合，主动问计基层、问计于民，引导组工干部牢固树立“四个意识”，模范坚守政治定力，提升组工干部对党绝对忠诚度。

突出能力提升，全力建设学习之家。

“这次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，回应干部工作中出现的一些新情况新问题……”

以提升组工干部能力为重点，常态化开展“讲学习、比学习”提升行动，启动“夜学模式”作为干部储能充电提升“专业化”的重要举措，在每周二利用3个小时的时间进行集中学习培训。同时，创新领讲方式，改变一贯的“读读报纸念念文件”，利用微课堂、PPT等形式，结合组织工作业务，把学习、交流、写作有机融合，开展组工业务技能“大练兵”，以学促做、学做结合，进一步提高组工干部专业化水平。截止目前，已开展“讲学习、比学习”提升行动42期。

突出作风建设，全力树立良好形象。

“作风建设永远在路上，年年都在抓。2019年是全州组织系统‘作风转变年’，作风转变首先要从学风转变上开始。”洱源县委常委、组织部长李鹤康在支部主题党日活动如是说。

始终坚持问题导向，通过“四查四看”，结合支部主题党日活动，坚持把“党味”贯穿始终，突出政治性、思想性、原则性，扎实开展忆党史、学系列讲话、学党章党规、重温入党誓词、共过政治生日等“党味浓厚”的主题党日活动，真正使其成为锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”。同时，将主题党日活动的开展纳入党员日常管理量化考评和民主评议范围，激发主体意识和政治热情，不断提升基层党组织建设规范化水平，真正把党性教育内化于心。此外，通过集体观看廉政教育纪录片，促使组工干部树立正确的廉政观和价值观，防微杜渐，慎微慎独，切实做到经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。（作者系中共洱源县委组织部 杨学坤）