为基层“减负” 给干部“松绑”

日前，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），要求大力精简文件、大力压缩会议、大力改进调查研究、大力规范督查检查考核、大力强化保障措施。

破除形式主义、为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是广大基层干部的心声。《通知》强调“五个大力”，结合实际，立规矩、明要求、下禁令，充分体现了海南贯彻落实中央要求、切实为基层减负的坚定决心，也及时回应了广大基层干部的热切期待。

“上面千条线，下面一根针。”基层干部到底忙不忙、累不累？看看他们手机上的运动轨迹，翻翻他们的工作日志，听听他们自我解嘲的话儿，人们心里就有数了。谋改革创新，抓脱贫攻坚，促乡村振兴……一系列工作已经够基层干部忙活了，如果再动不动被叫去开虚头巴脑的会，时不时被要求迎接“突击检查”，隔三岔五又得填表报数，他们哪还有工夫服务群众？哪还有心思推动治理创新？现实中不同程度存在的文山会海等问题，既给基层工作带来各种压力，也助长了不正之风，可谓干部烦、群众厌。因此，关爱基层干部，激发担当作为，就是要剑指困扰他们工作的痛点难点，向形式主义开刀，平文山、填会海，砍掉繁文缛节、破除文牍主义。也只有为广大基层干部“松绑减负”，让他们从这样那样无谓的事务中解脱出来，他们才能“轻装上阵”，更好地把时间和精力用在干事创业上，用在服务群众上，用在解决实际问题上。

“一分部署，九分落实。”应当看到，让减负的各项要求落地生根，考验的不仅是相关方面推进政策的执行力，还有改进工作方式方法的主动性。比如，以往要安排一项工作，可以动不动将基层同志召集起来开个会，可如今会议大幅压缩了，如何才能更好地做好工作部署？再如，以往想了解一项工作的开展情况，可以通过翻看层层上报的材料汇报，可如今填表报数大为精简了，怎样才能更好地摸透实情？还如，以往督促推动一项工作，可以时不时派个检查组下去盯一盯，可如今督查检查大大减少了，如何才能更好地抓紧抓严？应对新考验，答好“必答题”，首先需要进一步厘清认识——干事创业从来离不开一个“实”字，检验工作到位不到位，关键要看是否在精准施策上出实招、在精准推进上用实功、在精准落地上见实效，而不是看会议开得多不多、材料做得齐不齐、汇报写得好不好。与此同时，还应努力创新，迈开步、沉下去、多调研，了解基层的现实需求，倾听干部的真实想法，探索出好的办法，并在完善机制上做文章。惟其如此，才能真正摒弃那些形式主义的东西。

今年是新中国成立70周年，是海南全面深化改革开放、决胜全面建成小康社会、高标准高质量建设自贸试验区的关键之年，是各项改革开放政策的落实之年。为基层“减负”，给干部“松绑”，将各项措施落实落细，必能充分激发广大基层干部的主动性创造性，撸起袖子加油干，跑出发展加速度。