石油战线的创新创效能手——记吉林油田公司乾安采油厂集输工鞠岳军

本报记者 王欣欣

他先后发表多篇论文、申请多项专利，撰写体会文章34万余字，优化工作流程60多次，创效900多万元……他就是吉林油田公司乾安采油厂创新创效工作站集输工鞠岳军。参加工作以来，鞠岳军在集输岗位上一干就是34年，先后被吉林油田公司评为特等劳动模范、岗位明星，是全省劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者。

1985年，鞠岳军以篮球特长生的身份被特招到吉林油田，分配到乾安采油厂联合站集输岗实习。开始，他并不热爱这份工作，觉得自己是篮球特长生，只要打好篮球就行。后来和领导的一次谈话，彻底改变了他的想法。“既然走上了这个岗位，就要摆正身份，篮球能打好，工作也一定能干好。”鞠岳军回忆道。

当集输工绝对不能有失误，否则就会酿成重大事故。首先必须懂流程，会操作，才能独立顶岗。于是，鞠岳军每天跟着老师傅到现场查看流程，回家看业务书籍，画集输管网流程，认真从基本功学起，走到哪学到哪。很快，他就能独立顶岗了。2002年初，集输岗外输系统整体改造。为确保改造期间设备安全平稳运行，鞠岳军两个多月没有回家。在站里电脱水器改造前，要把罐内一吨多的油污清理出去。当时正值三伏天，罐内温度高达45摄氏度以上，金属摩擦会产生火花，于是他只能用木板、竹板一点点往下刮罐壁上的油污，用黄土擦拭。就这样，鞠岳军每天连续工作12小时以上，保证了改造进度。

“打篮球我追求专业，当石油工人我也决不当外行。”鞠岳军这样对自己说。他先后自学了集输系统专业知识、水力学知识、微机操作知识，并在实际工作和多项技术大赛中大显身手。2010年、2012年，他两次担任厂技能竞赛集输工种教练，带队获得了吉林油田公司集输工种团体竞赛第一名，2012年又被聘为吉林省首席技师。

随着专业知识的不断积累，他养成了爱琢磨的习惯。只要是生产中遇到的难题，他都要想办法弄明白，把工作尽量做到完美。在联合站工作期间，他先后针对生产中的瓶颈问题提出合理化建议并实施改造达30多个，创效600多万元。

2015年，厂创新创效工作站挂牌成立，他被任命为创新创效工作站站长。在鞠岳军的带领下，工作站至今已成功研发创新创效项目96个，推广35项，获专利19项，累计创效4100多万元，在吉林油田全面推进高质量发展征程中交上了一份优秀答卷。

“既然选择了这个职业，我就应该把它做得越来越专业，不辜负组织对我的信任，自己也没有白白在这个岗位上干一回。”鞠岳军说。