宁夏大力提升国有企业党建质量
强根铸魂助发展

　　近年来，宁夏把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，着力推动国有企业党建重点任务落实落地，为国企国资改革发展提供坚强保证。

　　改革体制机制，推进党建工作总体要求进章程，明确党组织的地位、职责、机构员额和经费，从组织和机制上确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位。督促指导企业深入推进书记董事长“一肩挑”、配备专职副书记、国有企业分支机构党建工作领导体制机制改革等重点任务落实，夯实党建根基，增强组织活力。加大自治区属国有企业董事会、监事会建设力度，向8户区属国有企业委派外部董事17名，向14户区属国有企业委派监事会，推动国有企业监事会充分发挥监督作用。

　　聚焦重点任务，推进国企党建工作贯通到底。按照“四同步四对接”要求，指导36户企业党委撤销不规范党组织57个、新设党组织135个。印发建立完善国有企业党组织按期换届提醒督促机制的通知，健全换届请示汇报、提请、约谈等相关制度，指导督促11户企业党委完成换届选举。深入开展国有企业软弱涣散党组织集中整治，扎实开展“三对标三进入”和“四强四优”创争活动，带动企业党组织和广大党员在做强做优做大国有企业、确保国有资产保值增值中评星晋位、创先争优。

　　严明考核导向，制定自治区属国有企业党建工作责任制实施办法，推动企业党委和党委书记知责明责、履职尽责。扎实开展企业党委书记抓党建工作述职评议考核工作，针对考核发现的问题发出《整改督办函》36份，要求企业党委限期整改。将党建考核结果与经营业绩考核结果挂钩，与领导人员薪酬待遇挂钩，变党建工作的“软”任务为“硬”指标。坚持每年两次督查调研国企党建工作，列出问题清单，督促及时整改落实。开展基层党建工作互查互检活动，组织企业开展基层党建工作交叉互检，查漏补缺，互相学习，不断提高国有企业党建工作质量。（通讯员 宁组文）