中国共产党新闻>>党建>>党建专题>>“全国城市基层党建创新案例”征集评选活动

浙江宁波市:打造智慧党建的“宁波样板” 为城市基层党建工作注入新活力

中共宁波市委组织部

2019年04月18日15:26    来源:人民网-中国共产党新闻网

 宁波主动顺应互联网和信息技术发展潮流,积极运用信息技术推动城市基层党建创新发展,通过创新党员教育管理、深化服务集成、构建大数据决策分析系统,不断为城市基层党建工作注入新的活力。

一、实施背景

经济社会的快速发展和信息技术的更新换代,带来世情、国情、党情的新变化,只有将基层党建传统优势与信息技术有机融合,才能推动党内政治生活呈现新形态新方式,推动实现党的执政方式现代化。

一方面,深化智慧党建是经济社会发展新形势的必然选择。改革开放持续深入,经济社会发展日趋多元,显示出了巨大的发展动力和包容性。社会经济成分、社会组织形式、社会生活方式和社会意识形态都发生了巨大改变,基层党建工作格局面临深刻变化。新社会组织形式和新阶层人士的大量涌现,亟需运用信息技术进行党建覆盖;流动日趋频繁的党员,亟需运用信息技术来提高管理的精细化水平;更加现代化的生活方式下,必须要用信息技术来创新深化党员联系服务群众工作;党员队伍的年龄结构、知识结构和阶层结构发生许多新的变化,更离不开用信息化的教育管理强化意识形态的引导。

另一方面,深化智慧党建是全面从严治党新常态的必由之路。新常态下,横向到边、纵向到底、持之以恒管党治党的责任体系更加严密。要落实全面从严治党新常态,必须充分发挥现代信息技术资源丰富、标准统一和管理便捷等优势,大幅扩大党组织的活动舞台和辐射范围,大幅提升党员教育管理的规范化水平,大幅加强基层落实“从严”标准的实效性。

二、主要做法

宁波高度重视运用信息化手段推进党建工作,是较早提出“智慧党建”的城市,从2003年开始,经过15年探索实践,从单机到联网,从局部到全域,从信息化到智慧化,构建起覆盖基层党建各个环节的智慧党建运行体系,对基层党组织和党员进行实时管理和有效监督,初步形成了具有宁波特色的智慧党建运行模式。

(一)打造“两网一卡”全员动态管理系统。2004年建成联接市、区、街三级“党内信息网”,2013年创新推出党员“锋领考评网”。以“两网”为后台支撑,制发党员IC卡,绘制三维党建地图,创建网络e支部,发动城区党员按图索骥,凭卡跨区域、跨支部、跨行业参加组织活动和志愿服务。党员日常表现实时记录、积分管理、公开晾晒,用一把尺子对党员作用发挥进行评价,激励先进、鞭策后进。海曙区每月对党员表现进行统计,采用瀑布式活动图、气泡式亮灯等形式,自动生成体检报告,以邮件、短信等方式进行提醒,今年以来共发出各类提醒单12万份。

(二)搭建“一线四终端”服务平台。“一线”,就是开通党员81890服务热线和服务网页,24小时全天候接受群众电话求助,近三年来共对接志愿服务需求10.8万次,得到了群众“拨一拨就灵”的赞誉。“一终端”,就是建立“甬·志愿”手机APP,涵盖志愿服务、公益众筹等9大功能,打造“指尖上的志愿服务”。目前,已有2148个党员志愿服务团队入驻,开展志愿活动14.1万起,认领微心愿1.7万个,实现了志愿服务的提速增效。“另一终端”,就是建立“明日菁英”平台,设立实习、兼职等7个栏目,促进高校学生与企业之间的人才对接。还针对两新组织领域,聚焦“党政聚力·帮企成长”,打造了“锋领红帮”8718企业服务平台,发挥党建引领作用,为全市企业提供政策帮享、人才帮育、市场帮需、困难帮解、党建帮强“五帮”服务,目前平台已入驻企业16万家,每天在线超过1.1万人次,日均受理企业各类需求300余件,进一步延伸拓展了智慧党建服务经济发展的功能。此外,我们依托政务云平台,开发了“宁波红”党员教育APP,开设领雁访谈、初心领航、四明云课、红色基地等主题板块,提升了党员教育的及时性和便捷度。

(三)集成打造“智慧党建”平台。着眼运用信息技术建立党建大数据决策分析体系,着力破解业务条线数据系统纵横彼此独立、信息孤岛问题。按照“与上级业务部门保持标准统一,统一存储库、统一交互云、统一应用核、统一建管用”的原则,从支撑体系、应用体系、服务体系三个一体化入手,整合组织、干部、人才、综合办四个业务板块17个业务系统,集成打造“1芯4核多场景”(即1个数据中心、4个核心业务平台、多个应用场景)党建综合大数据平台,打通与综治工作、市场监管、综合执法、便民服务“基层治理四平台”的信息壁垒。具体包括“数据中心、干部大数据综合管理平台、基层党建管理平台、人才工作管理平台、综合办公平台、统一门户网站、综合集控平台”等七大建设任务,努力实现“一网整合、数据穷尽、在线研判、全程追溯、业务预警”等功能,做到组织工作见人见事见轨迹。

三、工作成效

从基层的实践情况看,这种智慧化模式为基层党建工作带来了实实在在的变化,主要体现在三个方面:

(一)党员表现更加直观可见。对每位党员都设置一个考评达标分,按照不同领域党员设定,除了规定的“三会一课”外,每参加一次服务可额外加1分。广大党员对照考评标准,自觉参加党内活动,还立足本职岗位主动参加各类奉献社会的志愿服务。通过智慧党建在党员考评上的应用,客观全面记录党员日常行为轨迹,并进行量化积分,不仅有利于发现党员典型,而且推动基层支部和党员形成你追我赶的良好氛围。

(二)支部运转更加规范高效。运用信息化手段,统一规范党务流程,让党务工作者能够按图索骥、照章办事,提升规范和效率。如基层普遍反映的发展党员流程把控难的问题,通过在智慧党建平台中对应设置5个阶段25个管理环节,对每个环节定时、定人、定责,实行全程记实管理。在平台中嵌入提醒功能,将各支部开展“三会一课”、主题党日、交纳党费、发展党员等情况纳入实时监测,通过红黄灯亮灯警示进行督促提醒。很多党务工作者都说,用这个平台辅助开展发展党员、组织活动、交纳党费等,既保证了业务规范,又强化了党建业务。

(三)服务大局更加精准主动。借助智慧党建平台,引导党员干部更好地聚焦主责主业、履行岗位职责。现在很多单位都把党员积分考评和窗口绩效挂钩,引导党员干部积极开展服务方式零距离、服务过程零差错、服务质量零投诉“三零”党员示范岗创建,推出“全程领办”服务,全面助力浙江大力推行的“最多跑一次”改革。也有一些单位把拆迁征收、招商引资等大项目,通过智慧党建平台进行责任分解、任务细化,考准考实每一个环节和领域,大家履职更加主动,服务大局也更有成效。

(责编:秦华、乔业琼)
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言
微信“扫一扫”添加“学习大国”

微信“扫一扫”添加“学习大国”