湖北竹溪：组工干部联系点制度促基层党建提质增效

近年来，竹溪县委组织部探索推行组工干部联系点制度，通过发挥组工干部的业务优势，加强对基层党建工作的实地调研和督查指导，推动了组工干部联系服务基层常态化、长效化，促进了基层党建提质增效。

全员参与压责任。实行组工干部全员包联基层党建制度，部机关每名组工干部联系一个乡镇、一个后进党支部、一个非公经济党组织、结对一名大学生村官。联系干部全程参与联系点的基层党建工作，定期参加党建重要活动，定期通过交心谈心、座谈交流和实地查看等形式，全面准确了解所联系点基层党建工作情况，并将联系点工作成效纳入组工干部个人履职尽责考核范围，与干部绩效挂钩，严格实行奖惩兑现。

注重方法强实效。围绕全年基层党建工作重点任务，要求每名组工干部每月到联系点指导一次党建工作、每季开展一次调查研究。每次调研坚持做到“三个结合”，即坚持调研督查和工作指导相结合，发现问题与解决问题相结合，总结经验与示范推广相结合。每次指导做到“三个带着”，即带着责任下基层，指导联系支部开展工作，完善工作思路和举措；带着任务下基层，当好社情民意的调查员、党员群众的服务员、基层组织建设的指导员；带着问题下基层，了解基层干部群众所思所想所盼，力所能及地帮助解决实际困难和问题。同时，关注大学生村官的身心健康，定期了解他们的思想动态，帮助合理规划村官职业生涯，坚定扎根基层、奉献农村的信心。

定期研判促提升。把联系点基层党建工作推进情况纳入每月部机关例会重要议题，实行月汇报制度，月初召开全体机关干部会，每名干部围绕所联系点基层党建工作进展情况、重点任务落实情况以及存在的问题进行汇报。针对问题，分别制发“整改清单”，提出整改措施，设定整改时限，要求所联系点党组织在整改时限内对照清单逐项进行整改，问题整改实行销号管理并计入基层党建年度考核过程管理分值。

（来源：中共竹溪县委组织部 章培）