云南富民：多措并举贯彻落实全省组织部长会议精神

全省组织部长会议召开后，富民县积极谋划、深入研究，以党的政治建设为统领，多措并举推进全县组织工作进步过硬，为加快经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

突出政治训练强信念，筑牢对党绝对忠诚之魂。坚持把党的政治建设摆在首位，贯穿到组织工作全过程、各方面。一是学深悟透党的创新理论。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，以“万名党员进党校”培训、“三会一课”“支部主题党日”为抓手，以县乡级党校、村级活动场所和“云岭先锋”APP、远程教育平台为载体，全面强化各领域党员政治能力训练，将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论讲深讲透，促进党员真正学懂、弄通、做实，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是发扬斗争精神。运用好党员大会、组织生活会、民主生活会，引导领导干部及普通党员保持斗争精神、增强斗争本领，勇于同官僚主义、形式主义等不良作风作斗争，坚决抵制各种歪风邪气，做新时代对党绝对忠诚的模范党员。

紧扣政治标准建队伍，培养忠诚干净担当干部。重点围绕政治忠诚、政治担当、政治能力三个方面选好用好管好干部队伍。一是紧扣政治标准选干部。把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，细化内容，鲜明导向，激励干部忠诚于党。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，大力选拔优秀年轻干部。结合机构改革相关要求，调整优化干部队伍结构，选好干部配好班子队伍。注重在改革发展稳定第一线、在完成重大任务和应对重大事件的实践中发现优秀年轻干部。二是紧扣政治担当用好干部。严格落实县委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，旗帜鲜明树立“有为者有位、吃苦者吃香”的用人导向，任用一批情倾群众、扎根基层、崇尚实干、勇于担当、成绩突出的基层干部，让干部实干担当成为主流。三是紧扣政治能力教育干部。认真落实《干部教育培训工作条例》，通过专题教育培训、知识讲座、网络在线学习等途径，提高干部综合素质。

围绕创新提质抓重点，推动基层党建全面进步。坚持立足实际抓重点、强创新。一是抓实各领域党建。以组织体系建设为重点，以支部规范化建设为牵引，实施农村“领头雁”培养、村组干部素质提升、村级集体经济强村等9项工程，落实“街乡吹哨、部门报到”工作机制，持续深化“灯下黑”“两张皮”问题专项整治及“提神振气”工程，深化“云岭红烛育人先锋”和“五好五强”党组织创建活动，扎实推进各领域党建全面进步全面过硬。二是培育品牌党建。以县城为圈，以昆禄公路和轿子雪山专线为线，以沿线村（社区）、机关事业单位、国有企业、“两新”组织为点，以点连线、圈线闭合，着力打造一批具有富民特色的党建品牌。加大“四星级”“五星级”示范党支部创建力度，激发党支部发挥作用。三是加强基层党建信息化发展。树立“互联网+党建”“一张网”理念导向，全面推动“互联网+党建”“六进”工作，重点提升“云岭先锋”APP、综合服务平台网上党支部运用率，推动“互联网+党建”创新发展、落地见效。

坚持引育用留聚人才，释放人才助力发展活力。坚持把人才工作摆在更加突出的位置，高站位、宽视野、谋长远，谋划好人才工作。一是加强党管人才工作。突出政治引领、政治吸纳，完善各领域人才引进、培养、激励、评价机制，以更加积极、开放、有效的人才政策引进人才、培养人才、留住人才。二是强化重点人才培养储备。加强科技型人才、技能型人才的培训力度和技术交流，加强重点人才的培养和重要人才培养载体建设，做好“千人计划”“万人计划”等各项人才培养的组织推荐。抓好人才作用发挥，重点围绕人才扶贫，推动专业技术人员、专家团队、重点人才服务基层，致力脱贫攻坚、乡村振兴。

聚力政治建部练内功，打造素质本领过硬队伍。围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”，大力推进服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部。一是抓学习，强素质。严格落实组织生活制度，常态化研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论，增强党员政治意识，始终听党话、感党恩、跟党走。二是建机制，提本领。建立部机关干部分片联系指导制度，制定年度学习计划，倒逼组工干部学党务、学经济、学农业、学环保等各领域知识，提高应对处置各种复杂形式的能力，增强识人用人本领、服务基层本领、专业工作本领。三是养习惯，守规矩。建立健全《部机关公文办理制度》《部机关责任追究制度》《部务会议题管理制度》等工作制度，严格经费使用，强化讲规矩守纪律习惯养成，做遵规守纪的表率。

（中共富民县委组织部 张迈）