以自身建设高质量推动基层党建高质量

洛龙区委组织部坚持把讲政治作为组工干部队伍建设的根本，把抓好自身建设作为推动基层党建工作的主旋律，以 “打造七型部门，争做七个模范”为抓手，全面塑造“政治上强于人、学习上先于人、能力上高于人、形象上好于人”的组工干部新形象。

以政治建设引领自身建设

坚持把讲政治作为组工干部的“根”和“魂”，着力打造“政治型”、“服务型”、“清廉型”组工部门。筑牢对党忠诚的思想根基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续在“学而信、学而用、学而行”上下功夫，把对党绝对忠诚内化为思想品质、外化为行为自觉。强化基层至上的服务意识。深入开展“组工干部下基层”活动，走出机关、走进基层、走入群众，点对点帮扶指导，确保工作在一线落实、问题在一线解决、困难在一线克服、任务在一线完成。

以担当有为提升自身建设

始终把好干部标准贯穿于干部培养的全过程，着力打造“学习型”、“规范型”组工部门。内强素质，不断提升业务能力和工作水平。借助上级调训、党校轮训，着力提高理性思维、总体谋划和执行能力。通过“组工讲坛”活动，开展组工业务专题讲座，把组工干部培养成为组织工作的“政策通”“活字典”和“多面手”。外树形象，弘扬奉献精神和务实作风。纪律要求更严一格，从严规范权力运行，持续转变工作作风，全面加强自我管理。风险防控更深一层，通过重要节点勤政廉政警示教育、岗位风险点定期排查和经常性谈心谈话，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。责任担当更强一等，抽调组工干部参与百城提质、城市建设、环保督查、脱贫攻坚等重大任务，使组工干部练就善于攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗的过硬本领。

以固本强基检验自身建设

牢固树立“大抓基层、大抓支部”的理念，着力打造“务实型”、“创新型”组工部门。示范引导。坚持基层党建工作书记抓、抓书记，确保各镇（街道）党（工）委书记领办的基层党建项目如期完成。升级改造村（社区）党群服务中心，使之成为基层党员群众的“红色家园”。整体推进。把党的领导贯穿始终，通过“党建+精准扶贫”，实现 由“输血”扶贫到“造血”致富的转变，使贫困村如期脱贫摘帽；通过“党建+乡村振兴”，实现基层党建与经济发展双赢，使集体经济“空白村”和集体经济“薄弱村”经济收入全部改观；通过“党建+重点项目”，实现经济社会与和谐发展同步，省市重点项目顺利实施；通过“党建+软弱涣散和后进村党组织整顿”，区镇两级联合帮扶，实现 “后进”村党组织快速转化升级。大力加强城市基层党建工作，打造青峰网络、居然之家等非公企业党建示范点，定鼎门、英才、龙康等先进社区党组织。