云南省普洱市树牢六个导向 推动党建述职严起来实下去

普洱市牢固树立抓好党建是最大政绩理念，着力解决基层党组织书记就党建述党建的“过关”心态，着力改变述职评议走过场搞形式、查找问题“炒冷饭”、整改成效“整容脸”等现象，强化问题意识，树牢六个导向，切实推动党建述职严起来实下去。

导向一：去年的问题不放过。针对存在问题年年述、年年改、年年在等现象，普洱市采取“问题回放”方式，在述职评议会上重点去年存在的问题，同时对整改成效作出明确评价和等次排位，对于整改不到位的问题坚持不回避、不放过。比如：在书记点评讲话中就出现“你们的乡镇‘两房’建设过慢的问题，去年市委专门点过，但一年过去，问题仍然存在”等直截了当的批评。

导向二：市委常委班子成员齐发声。普洱市着力改变过去由书记一人唱“独角戏”的传统，市委常委班子成员结合各自分管联系工作，逐一对所联系县（区）党委、党（工）委书记进行点评，提出点评问题2至4个，点评问题既有党建方面的，也有具体的部门业务工作，切实树立起齐心协力共抓党建的鲜明导向，推动班子成员抓党建“一岗双责”落地落实。

导向三：点评问题不留情不平均。坚持点评问题不绕弯子、不留情面，直来直去，真刀真枪。市委点评中大量使用了“不认真、不及时、不扎实；此项工作在全市排名末位；说起来头头是道，一查台账得不到验证”等表述，少了些委婉，多了些辣味。所点评的问题多的达8个以上，少的也有4个，切实做到不平均、不平衡、不留情，参加述职的党委（党组）书记真正红了脸、流了汗。

导向四：点评问题有事例有数据不空泛。坚持问题点到点上，不回避、不空泛，不用共性问题代替个性问题，改变“有的、个别、部分地方还存在某某问题”的“蜻蜓点水”式点评，所点问题都是参加述职党委（党组）书记的“量身定制版”，细化到具体事例，避免“说问题就你有我有大家有”的怪象，真正把问题摆在台面上，把压力传导到点上，确保了述职的党委（党组）书记整改有重点，提升有方向。

导向五：抓党建促脱贫攻坚贯穿始终。脱贫攻坚是头等大事和第一民生工程，坚持把党建工作摆到全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康的大局中来谋划推进，贯穿述职评议始终。每位参加述职的党委（党组）书记都领到至少1条抓党建促脱贫攻坚方面的问题，如：抓党建促脱贫攻坚责任压不实、成效不明显、力度不够等方面，通过党建述职实现“把脉下药”，再次为决战脱贫攻坚、决胜全面小康加压鼓劲。

导向六：围绕发展抓党建落在实处。普洱市着力解决就党建述党建的“两张皮”现象，扎实做好事前功课，市委点评涵盖了固定资产投资、产业发展、禁毒防艾、意识形态、反腐倡廉、作风建设等重点工作。经济发展拖了全市后腿，固定资产投资仅完成全年计划的80%等问题首次成为点评中的重点内容。围绕发展抓党建，抓好党建促发展得到验证，通过述职评议不断树牢抓好党建是最大政绩的理念。

（中共普洱市委组织部）