四川都江堰：做好“前、中、后”三个环节推动党建述职评议落地见效

四川省都江堰市坚持把开展乡镇（街道）党（工）委书记和市级行业系统党组书记落实主体责任述职评议会作为提升基层组织组织力的重要抓手，从严从实开展党建述职评议考核工作，精心做好述职前、述职中、述职后各项工作，推动全市基层党建工作抓常抓长、落细落小。

严把会前“审核关”，确保述职准备规范扎实。把更多精力放在述职评议考核的情况收集、业务指导、审核把关等准备工作上，倒逼述职对象在真抓实干上下功夫。一是严格工作要求。市委书记亲自挂帅审定工作方案，市委组织部提前下发通知，指导述职对象认真开展调研、撰写述职报告，要求各党组织书记述职报告撰写采用“三个三分之一”的方式，查找问题和下一步打算分别不少于报告总篇幅的三分之一，深入剖析存在问题和下一步工作思路举措。二是广泛收集问题。收集汇总党建拉练、季度督查、量化考评、目标管理等情况，广泛征求相关职能部门意见建议，梳理分析各述职主体党建工作中存在的5个方面16项共性问题，形成条目式的党建工作特色亮点清单和问题清单，为述职评议会上“核账”“算账”提供有效参考。三是强化审核把关。成立5个联络指导组，对全市19个乡镇（街道）党（工）委和相关市级部门、行业系统党组（党〈工〉委）书记抓党建工作进行联络指导和审核把关，对于述职报告不过关的一律不予进行述职，个别述职报告审改次数多达8次，有效避免“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”的现象。

严把会中“程序关”，确保述职点评精准到位。坚持实事求是作总结、全面深入找问题、务求实效谋整改，推动述职评议由“表功会”向“剖析会”转变。一是现场述职客观实在。23名党组织书记以“报账”“考试”态度逐个进行述职发言，讲成绩、说亮点具体客观，摆问题、找原因、谈打算敢于亮剑、自击软肋，既深入查找班子抓党建的问题，又主动查摆个人履责的问题，实事求是、不回避矛盾，真实还原2018年抓基层党建履职情况。二是现场点评犀利到位。每名述职人员述职后，市委书记针对每名述职对象所述内容，结合平时的实际掌握情况，逐一作了“辣味十足”的现场点评，既肯定成绩和亮点，又指出存在的突出问题和做好下一步工作的意见，突出问题的深度评，共性问题的全面评，点准要害“穴位”、开好对症“药方”。部分述职人员会后感叹道：“点评让人直冒冷汗，但点得精准到位，点出了一些自己没有发现的问题，令人心服口服。”三是现场测评民主公开。邀请10名基层党代表和村（社区）书记参加会议进行民主监督，所有人员述职结束后立即开展现场测评，参会的市委党建领导小组成员、基层社区党组织书记代表和部分市党代表不仅打出来具体分值，并留下意见建议17条。一名基层代表说：“没想到这次会议开得这么扎实，问题查得准、述得实、评得像，我们回去也要好好干！”

严把会后“整改关”，确保述职评议长效管用。坚持在会议结果运用上使长劲、下真功，努力推动形成“一天述、一年抓”的闭合回路，让党建述职评议成为抓好基层党建的动力引擎。一是接受群众监督。依托“都江堰党建”微信公众号，推送《抓党建“年度大考”，快来看他们的答题卡！》文章，广泛发动普通党员、社区群众对各党组织书记抓党建工作投票打分、发表观点和互动留言。截至目前，不到一天时间该文阅读量已达6.4万余人次，参与投票量达13万人次，评论留言100余条。二是扎实抓好整改。扎实推进党建述职问题整改，会后及时将点评意见和工作建议反馈给述职人员，认真梳理分析自我查摆、会前督查、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，将整改内容纳入党建责任“三张清单”，分级建立整改台账，细化工作措施、明确完成时限，逐项抓好整改落实工作。三是强化跟踪督导。把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，依托党建责任信息化平台和手机APP全程跟进督导整改，倒逼各述职单位做到“年初建账、年中查账、年底交账”，严格约谈、函询、组织调整等问责措施，使述职既述在一天，又抓在全年。