四川蓬溪：“家管理”提增农民工党建实效

四川蓬溪县大力实施农民工定向回引培育工程，凝聚乡村发展人才力量，通过发家书、结对帮、恳谈聚等形式推动返乡农民工“家管理”，享受“小家”温馨、接受“大家”引带，形成“人回流、厂回迁、业回创”的生动局面。

一、精准“造册建库”，提增“家”的亲和力。春节前后，县委组织部广泛开展服务农民工“十个一”主题活动，31个乡镇、491个村召开返乡农民工座谈会、恳谈会、团拜会等502场，按照“县建库、乡造册、村填表”作法，采取流入地、流出地“双向对账”，建立农民工三级大数据平台。编制《外出务工人才名录》，对全县24万省内外农民工梳理分类，收录省外农民工13万人、省内农民工11万人，实现了人员流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿和担任村干部愿望“六个清楚”。

二、健全“组织体系”，提增“家”的凝聚力。以提升农民工组织化程度为抓手，建立“1+N”党组织覆盖体系，整合统战部、工商联、民政局等多方资源，创建成立“蓬溪县返乡创业联合会党委”，在31个乡镇、农民工集中的建筑工地、园区企业等建立党支部或党小组。筹建成立“重庆市蓬溪商会党支部”“ 成都遂宁商会蓬溪籍会员党支部”，构建“党组织+商会+党员+农民工”共联体。吸纳87家会员单位、104名个人会员，农民工服务管理工作覆盖2.7万人。

三、优化“招引机制”，提增“家”的感召力。结合乡村振兴规划和脱贫攻坚政策措施，制发“人才生态十条”“人才双引”等政策文件，编制涉及农业产业化、农村基础设施建设等创业项目，大力实施优秀农民工招引行动，着力推进农民工人力资源供给侧结构性改革。组建547支服务小分队，大力实施“三园三户”培育行动，组织开展“新春送温暖”“我为家乡话振兴”等大型活动37场、招聘就业推介会27场，回引农林产业、电商旅游等领域专业型农民工61名，累计招引农民工回乡就业创业6500余名。

四、搭建“服务平台”，提增“家”的推动力。以县高端人才服务中心为依托，金桥新区人才驿站、上游工业园创客孵化室、现代农业示范区专家大院为支撑，搭建“1+3+N”农民工服务平台。创新打造乡村人才驿站10个、议事厅34个，累计为7800余名农民工提供就业咨询、法律援助、商务洽谈等便捷服务。依托县返乡创业联合会，成立党员创业导师团队，组织35名导师开展“菜单式、个性化”岗位技能培训200余人次，帮助50余人成功创业。

五、开启“绿色通道”，提增“家”的吸引力。大力实施农民工定向发展党员、农民工定向培育后备力量、农民工定向培树先进典型“三大计划”。开通返乡创业农民工优先发展、优先后备、优先考录“三优先”绿色通道，从优秀青年农民工中发展党员35名，培养积极分子158名，储备青年农民工村级后备力量346名，252名农民工进入村“两委”班子，担任村党组织书记52名。广泛开展“蓬溪工匠”“十佳返乡创业之星”等主题活动，表扬优秀农民工32名，专题宣传农民工先进事迹5期，农民工成就感、荣誉感持续提升。

（冯波）