吉林龙井：筑建流动党员管理服务“主阵地”

为全面加强对边境村流动党员的管理服务，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。近日，吉林龙井市推行“三家”工作机制，打造管理服务“主阵地”，着力增强流动党员纪律观念、宗旨意识，凝聚集体力量，发挥先锋模范作用。

建立“家庭”格局，体系化服务党员群众。建立“乡镇党委+村党支部服务站+域外服务分站”三级服务体系，由乡镇党委统筹管理村党支部服务站，村党支部服务站负责日常管理流动党员，域外服务分站（境外老乡会）负责组织聚居地流动党员党内生活，有效破解了边境村流动党员管理不便、联系不畅等难题，切实为流动党员提供“家庭”关怀。截至目前，全市3个边境乡镇的12个行政村全部实行“三家”工作机制。

制定“家规”条款，规范化组织党员生活。制定流动党员联系、学习和党费收缴等制度，村党支部服务站坚持定期电话联系、微信沟通，利用微信群发布重要讲话精神和学习资料，通过“新时代e支部”动态掌握流动党员学习情况，同时，结合流动党员年度实际收入状况，按规定核定党费基数，通过移动支付、委托代交等方式及时收缴党费，形成“家规”条款常态化教育流动党员。截至目前，共建立流动党员微信群10个，联系流动党员280余人。

提供“家人”服务，人性化保障党员权益。提供经费、服务、政策等三项保障机制，乡镇党委每年定期拨付经费为村党支部服务站和域外服务分站（境外老乡会）提供经济保障，实施“流动党员家人关爱”行动，为留守儿童、空巢老人提供必要生活保障，同时，利用“返乡创业”优惠政策，支持和引导流动党员回乡致富、带富，消除流动党员后顾之忧，让其感受“家人”温暖。截至目前，集中组织开展“流动党员家人关爱行动”21次，19名流动党员返乡创业。

（金挥 王剑）