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秦皇岛北戴河区:坚持党建引领 不断优化社区治理

2018年12月30日11:01    来源:人民网-中国共产党新闻网

近年来,秦皇岛市北戴河区坚持以提升组织力为重点,推行街道“大工委”社区、“大党委”工作机制,以党建创新带动社区治理体系全面升级,打造高素质社区干部队伍,不断优化社区服务功能,走出了一条加强社区党建、提升社区治理水平的新路子。

以党建为总领,构筑区域统筹的组织架构。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制,按广泛推荐、分类筛选、组织聘用、备案公示等步骤,聘请驻区单位党组织负责人、社区民警、业委会和物业公司中的党员负责人等为兼职委员,联合辖区内不同隶属管理的党组织,建立联席会议制度,规范议事规则和工作流程,形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的党组织体系,实现信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享。目前,全区2个街道和10个社区共选聘兼职委员32名。健全社区党组织网格化体系,将社区细化为60个网格,形成“社区党支部+网格党小组+党员楼栋长”三级联动组织架构,形成横向到边、纵向到底、覆盖全面的组织体系。

以换届为契机,抓好社区干部的选育管用。抓住社区“两委”换届契机,面向社会招录社区“两委”班子成员候选人组织推荐人选,推荐有基层工作经验、有法制工作经验、有政企管理经验的优秀人才进入社区“两委”班子,不断优化社区干部队伍结构,切实打造一支能适应新时期社区治理的社区干部队伍。加强对社区干部的教育培训,开展换届后大培训,借助戴河古城干部培训基地,先后举办授课式、体验式3期共9天的新一届社区“两委”干部培训班,鼓励村(社区)干部对标先进、交流经验、取长补短、共同进步,努力培育一支素质高、业务好、作风正的社区干部队伍。采取年度集中督查、季度随机抽查等方式,加强对社区基层党建日常化督导,并将其纳入社区党组织书记年度评议考核内容。不断提高社区干部待遇,对连续任满两届、表现优秀、群众公认的社区党组织书记,经过规定程序纳入编制管理,在岗退休的享受相应编制退休待遇。

以服务为根本,推进精准高效的社会治理。坚持以党建引领中心工作、服务中心工作,在大力推进“文明养犬示范区”创建及老旧小区改造的进程中,开展以党组织关爱为重点的“兜底式”服务,实施“夕阳红工程”“四点半工程”,让社区群众生活更安心。开展以整合政府公共资源为重点的“一站式”服务,依托社区服务中心,推行“一门受理、首问负责、限时办结”等制度,打造安居、平安路、西山三个社区居民综合服务中心,尝试网上预约不动产登记等服务,群众办事更便利。开展以社区党员志愿者队伍为主的“志愿式”服务,引导志愿者认领社区服务岗位及项目,推广承诺制、代理制、错时制等特色服务。开展以市场化运作为重点的“低偿式”服务,协调与居民生活密切相关的各类组织和商业网点,提供就餐、居家服务、康复理疗等微利服务,逐步满足居民多层次、多元化的生活需求。

(中共北戴河区委组织部供稿)

(责编:宋鹤立、黄瑾)
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