打造高素质的干部人事档案管理人员队伍

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》（简称《条例》），《条例》的颁布实施对于规范和加强单位人事档案管理，保障单位工作人员合法权益，建设高素质的单位工作人员队伍，促进单位工作更好更快的发展具有十分重要的意义。

要做好干部人事档案的管理工作，积极打造一支“政治过硬、业务过硬、纪律过硬”的干部人事档案管理人员队伍才是关键。

政治过硬。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础和依据，因此，从事干部人事档案管理的同志必须政治过硬，必须立场坚定、实事求是，必须在政治立场、政治方向、政治原则和整治道路上同党中央保持高度一致。在工作中决不允许存在一丝一毫的懈怠，更不允许出现以权谋私、公私不分的现象，这也是从事好干部人事档案管理工作的首要前提。

业务过硬。业务能力是评判一个人工作的重要标准，更是做好干部人事档案管理工作不可或缺的条件。干部人事档案管理人员必须具有过硬的业务素质，必须熟练掌握干部人事档案各个环节的工作，各项业务必须做到“熟记于心”。在干部人事档案数字化过程中，必须严格规范从档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换到数据备份和安全管理等各个环节的工作，必须保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，必须保证与纸质档案一致。要做好对下级机关的工作指导作用，要做到有求必应，有问必答，认真做好答疑解惑工作。

纪律过硬。纪律过硬就是要“从严治己”，要牢固树立遵纪守法意识，自觉接受监督，严于律己。要严格遵守干部人事档案管理的纪律和规定，必须做到不该说的不说，不该做的不做，必须保证干部人事档案的完整，并且能够客观、公正的反映每名同志的基本情况，为各级组织选拔、利用人才提供可靠依据。