要鼓励支持青年人才创新创业

习近平总书记指出，“拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。”青年人才朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神，是推动经济社会发展、科技创新的主力军和突击队。我国正处于转型发展的关键时期，需要建立一支规模宏大、厚积薄发的青年人才大军。为此，要积极营造优质的人才环境，完善机制体制，加速青年人才培养，鼓励支持青年人才创新创业。

当前，一些地方人才观念保守、机制体制不够健全，阻梗着青年人才的成长。有的惯于支持年纪较大、经验丰富的“老人”，对青年人才创新创业支持鼓励不够；有的对青年人才创业持观望态度，后期跟踪服务不到位。社会上有些人对青年人才创业创新质疑，也使得一些用人单位不敢放手使用青年人才。

这些现象是地方发展和人才创新创业共同面对的问题。解决问题的关键就要进一步解放思想，破除陈旧观念，优化社会舆论和政策环境，为青年人才创新创业打开“绿色通道”。

一要转变观念。彻底摒弃论资排辈的陈旧观念，树立德才兼备、群众公认的理念，不唯身份、年龄、学历、职称，真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。广泛宣传青年人才创新创业的先进人物和典型事迹，引导鼓励社会各界对青年人才创新创业给机会、给信任、给支持，建立健全青年人才普惠性支持措施，为青年人才创新创业营造良好的社会环境。

二要加强培训。依托培训基地，通过“请进来”和“走出去”相结合，对有创业意愿的青年人才进行培训，助推青年人才创业成功。成立青年人才创新创业导师团，对初创企业、新入职人才开展创新创业诊断，帮助人才健康成长，促进企业发展壮大，提高青年人才创新创业的成功率。

三是要多元支持。要从政策扶持、资金筹措、平台搭建、环境打造等多个方面，为青年创新创业提供有力保障、创造良好条件，加快建设创新型青年人才友好城市，努力解决好青年人才的“后顾之忧”。加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。

(中共如皋市委组织部 陈波)