吉林汪清：大力实施“四大行动”推进干部作风大转变

汪清县大力实施作风整顿“四大行动”，将干部作风大整顿活动不断引向深入，以作风大转变提振干部队伍精气神，全力推动汪清经济社会更好更快发展。

开展“思想大学习”行动，让作风整顿深入人心。将干部作风大整顿思想教育引入基层，要求全县各单位充分利用“三会一课”制度和“主题党日”活动，采取领导带头学、辅导宣讲学、集中组织学、专题讨论学的形式，组织党员干部深入学习干部作风大整顿活动精神以及黄大年、郑德荣等优秀共产党员先进事迹。目前，各单位累计学习194次，记写学习笔记5.6万字。组织开展党风廉政测试活动，内容涵盖习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及《中国共产党党内监督条例》等，通过以考促学、以考促改，进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识，营造作风建设的良好氛围。

开展“基层大调研”行动，让干部带头成为自觉。抓住领导干部这一作风建设的“关键少数”，29名县级领导带头深入一个县直部门，一个乡镇或街道，带动200名科级干部进农村、进社区、进企业、进分管部门，通过个别谈话、组织座谈的方式，原汁原味倾听“两代表一委员”“离退休老干部”、企业主以及基层群众对班子和个人作风建设的意见要求。对群众提出的突出问题，第一时间予以答复，不能当即答复的，责成有关部门提出处理意见，及时答复群众，并在限期内予以解决。活动开展以来，共解决涉及信访、民生等各类问题28件。

开展“问题大查摆”行动，让作风顽疾无处遁形。将查摆自身问题作为作风整顿的基础环节，科学设计县级、科级、股级和一般干部4个层级的征求意见表，全县4500名干部向单位同事以及部分服务对象、包保贫困户、社区“一岗双责”联系户等发放征求意见表6000份。采取“自查+互查评议”方式，对征求意见划项，“五弊”问题每个方面至少选择1条，经过统计梳理，选出重叠项最多的问题为最终自查问题项，通过召开专题会议、党支部会议，让干部主动认领问题，确保自身作风顽疾查得实、查得准。

开展“整治大督查”行动，让铁腕问责全面铺开。联合行业部门，采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，对脱贫攻坚、巡视巡察问题整改、环保、食品药品安全等九大领域进行专项督查。每轮督查结束后，还将组织其他督察组对督察情况进行复核“回头看”，确保问题不遗漏、线索不流失。实行“日报告、周小结”制度，对督察中存在的共性、个性问题进行梳理分析，综合研判并形成通报意见上报领导小组办公室。截至目前，对工作纪律、为民服务态度、工作作风等方面存在的32件次问题，下发督察指导整改单及处理意见，会同相关部门对“老旧散”小区居住条件等突出问题进行分析研判，研究转办。

（王志英）