云南弥勒：“四个注重”为脱贫攻坚保驾护航

弥勒市找准党建引领脱贫攻坚工作的重点和关键环节，采取建强队伍、完善制度、落实待遇、提升素质四项举措，为全力打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织、人才保障。

注重建强队伍，实现扶贫力量有保障。从全市机关、企事业单位、大学生村官中选派驻村扶贫工作队员。今年向全市12个乡镇49个建档立卡贫困村下派驻村扶贫工作队49支，工作队员163名，选派贫困乡镇工作队长6名。向建档立卡贫困村选派第一书记49名，实现党的工作在脱贫攻坚一线全覆盖，强化党建引领脱贫攻坚作用。

注重完善制度，实现工作作风有保障。制定实施驻村扶贫工作队员管理办法，抽调纪委、组织部门组成抽查组，运用视频督查、微信位置共享、“云岭先锋”手机APP每日签到等方式，随机抽查驻村扶贫工作队在岗情况，严格驻村工作纪律。制定实施驻村扶贫工作队员民主评议办法，科学开展驻村扶贫工作队员分析研判，考评结果作为考察识别干部的重要依据，促驻村工作队作用发挥。

注重落实待遇，实现关怀厚爱有保障。今年以来，弥勒市投入资金404万元落实驻村扶贫工作工作经费，保障驻村扶贫工作队队长1万元、队员5千元的工作经费，保障驻村扶贫工作队员每人每月1500元的生活补助，定期组织全市驻村扶贫工作队员进行体检，使驻村扶贫工作队员轻装上阵投入脱贫攻坚工作。

注重提升素质，实现脱贫能力有保障。出台驻村扶贫工作队员教育培训方案，整合专职教师、党政领导干部、专家学者等资源建立起84人的市级师资库。利用乡镇党校和党建脱贫“双推进”教育实训基地、村级活动场所等活动阵地，培训“明白人、带头人”、村组干部、建档立卡贫困户共127场次14530人次，进一步提高基层党员干部和贫困户脱贫致富能力。

（弥勒市委组织部 饶旭）