河南省孟津县：监管并举延伸干部监督管理“全链条”  

孟津县认真贯彻落实全面从严治党、从严治吏要求，全方位、立体式、多层次扎紧织密从严监督管理干部的多维网络体系，推动干部监督工作抓实见效、落地生根。

重预防增强“免疫力”。每年定期组织党员领导干部到县检察院警示教育基地接受思想洗礼，警戒领导干部廉洁履职，秉公用权；定期组织党员干部通过参观红色基地、听取先烈事迹，激励党员干部传承红色基因、筑牢精神基础，提升干部自我约束意识；定期开展提醒教育，开设“短信课堂”，定期向领导干部发送党纪党规、政策要求和警示案例等内容，提醒领导干部廉洁自律；每年坚持开展1次干部监督政策法规集中宣传教育活动，4个以上主体班次，突出政治信仰、党性修养、党风党纪教育等主题，增强领导干部贯彻执行政策法规的自觉性。

立体化构建“防御网”。延伸监督触角，构建干部监督体系，从全县“两代表一委员”中聘请组织工作监督员10名，补齐外部监督短板。安排专人每天实时监测“12380”信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台，确保群众反映问题渠道24小时畅通。建立干部监督信息负面台账，每季度收集整理纪检监察机关、信访、审计、卫计、巡察等方面的信息，建立干部在政治规矩、组织纪律、工作行为、群众观念、生活作风、廉洁自律6个方面的干部负面清单。建立干部任免全程纪实档案，为带病提拔问题倒查提供依据。

全天候筑牢“防火墙”。健全完善领导干部出国（境）管理制度、党政干部鼓励激励办法（试行）、推进领导干部能上能下暂行办法（试行）、党政干部容错纠错办法（试行）、对科级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法、规范科级领导报告个人有关事项等干部管理制度，形成了重点突出、简便有效的管理制度体系。加大明察暗访力度，不定期、不定时对各乡镇、部门单位干部执行各项规定情况进行督查检查。强化“八小时外”监督，建立干部“作风建设曝光台”，通过明察暗访、社区监督、收集民意等方式，进一步拓宽监督渠道。今年以来，共对9名干部进行诫勉谈话、1名进行提醒谈话，提醒党组织负责人6名。（中共孟津县委组织部）