邯郸市复兴区：“三部合一”以非公企业党建助力重大项目建设

今年以来，邯郸市复兴区把非公企业党建作为引领重大项目建设新引擎，坚持“把支部设在项目上”理念，探索党建工作与项目同步谋划、同步部署，推行党支部+指挥部+项目部“三部合一”，通过同步同向、共频共振，取得了较好成效，初步实现非公企业党建与重大项目建设双促共赢。

支部设在项目上，优化设置，实现党组织一线覆盖。坚持“项目干到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”的理念，在重大项目建设成立指挥部同时，根据党员、职工分布及工地、车间、班组不同工种，采取联建、托建、挂建等方式设立临时党支部或党小组，由分包区直部门、项目方主要负责人、属地乡镇（街道）党（工）委组建党建共同体，挑选协调能力、懂技术、善管理的党员骨干担任支部委员，做到党建工作和建设任务“一肩挑”“齐步走”， 以项目建设为“骨”，党建工作为“翼”，二者相互促进，激发建设活力，真正把项目党建工作成为项目快建设、出成效的助推器。目前，项目+党建模式已在复兴区“五园、三基地”等小微企业园区初见成效，设立区域性非公企业联合党群3个，完成区域内16个企业的组织覆盖，逐步走出一条具有“复兴特色”的非公企业党建引领企业转型升级、创新发展新路。

活动办在工地上，创新方式，让党徽项目一线闪光。创新党建工作活动形式，提升基层党组织活力，将“三会一课”与生产建设一起开展，实行党小组会与工段班组会相结合、支委会与协调解决具体问题相结合、临时支部大会与组织职工建言献策相结合、党课与技术攻坚研讨相结合，将党员活动与生产经营融合共开，组织开展“工地大课堂”、“质量开放日”、“技能大比武”等活动，比技能、比干劲、比奉献，致力形成“领着干、抢着干、比着干”的浓厚氛围。将党建文化与生产经营紧密融合，在员工休闲区设置公开栏，公开党组织机构、党员践诺、党员风采等。新卓地产项目伊始，即拿出1300平方米空间建设“圈里公社”党群服务中心，建立“四同步”工作法：项目立项建设同时，同步谋划党建工作，宣传党的方针政策，拟定党组织工作方案；同步组织党员活动，选派党建指导员协助企业筹建临时党组织，管理服务党员；同步充实党员队伍，多渠道解决用工问题，鼓励引导业主优先招录党员员工；同步划党群活动阵地，预先确定空间，建设集活动、交流、阅读、健身等功能的党群服务中心，实现项目建设、党建工作双促共赢。

党员冲在火线上，激发细胞活力，让党员一线比学赶超。开展红色班组创建活动，探索开展“党员联班组、服务进班组”，实行党员、入党积极分子、普通员工“一带一”培养带动模式，将党建工作融入班组管理、生产建设，让党员在班组一线发挥先锋模范作用。今年，先后重点培育创建8个“工作成效好、和谐关系好”双好红色班组，25名非公企业员工递交入党申请书，12名流动党员主动将组织关系转到非公企业。开展戴党徽、示范岗、公开承诺等形式多样的“亮身份”活动，强化党员身份意识、责任意识，确保关键岗位有党员领着，关键任务有党员顶着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着，让党旗飘扬、党徽闪耀、党性闪光。目前，全区重点项目党员职工帮助完成技术革新项目25个，完成急难任务96件，提出合理化建议98条，初步呈现了“关键岗位有党员、突击攻关有党员”比学赶超的生动建设局面。

（邯郸市复兴区委组织部供稿）