看“痕”更要重“绩”

近日，习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

加强痕迹管理，及时把工作中形成的文字、图片、实物等资料保存下来，既方便事后查阅对比、总结经验、改进工作，又可以“还原现场”，给各项检查留下可供考察、评估、佐证管理的旁证材料。但也要看到，有的重“痕”不重“绩”，大事小事都要求有方案、有会议、有文件、有总结、有照片、有展板，过度的痕迹管理要求耗费了大量人力物力，让基层干部苦不堪言、忙于材料、疲于应付；有的搞“虚假痕迹”，留“迹”不留“心”，工作没有抓、全靠笔开花，无中生有、弄虚作假，赶在检查组到来之前“查缺补漏”，临时编“故事”、摆拍假照片、彩排假现场，应付检查，欺骗上级。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”从一定程度上讲，形式主义表现在基层，根子在一些领导干部。对上级单位而言，看“痕”更要重“绩”，转变工作作风，少开会、少发文，不提过度化的痕迹管理要求，让基层干部有更多的时间抓落实。领导干部要树立正确的政绩观，以勇于担当、敢于负责的精神状态，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风狠抓落实，既抓看得见、摸得着的实事，又抓打基础、利长远的好事，用真真切切过得硬、实实在在见成效的作风“痕迹”、履职“痕迹”接受组织和群众的检验。要改进检查考核方式，多用随机调研的方式，深入一线，深入到基层干部群众中面对面了解情况、还原事实真相，把工作实绩考实、考准、考像，既看显绩，更看潜绩，不能满足于听听汇报、翻翻材料就妄下结论、界定优劣，也不能动辄就以痕迹管理不到位盖“大帽子”、挥“问责棒”，让基层疲于应付。

（作者单位：云南省委组织部）