吉林汪清县委组织部：“四正四严”打造模范铁军队伍

汪清县委组织部牢牢把握“从严治部”工作主线，主动对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求，坚持制度治部、作风正部、能力强部、和谐兴部，着力打造“谋事一盘棋、做事一团火、做人一面旗”的模范铁军队伍。

正心立世，严抓教育，锤炼党性铸忠诚。将接受红色教育和弘扬抗联精神贯彻“两学一做”学习教育始终，通过体验式、情景式教学方式，组织开展了重走抗联路、重温入党誓词、学唱抗联歌等活动，寓教于乐、以史明志，让组工干部追忆红色记忆、领悟红色精神，不断砥砺党性意志。坚持严肃党内政治生活，坚决执行民主集中制，严格落实组织生活制度，不断滋养培育对党忠诚的政治品质。创设“组工大讲堂”“组工能量营”等活动，定期邀请时代楷模、业务骨干等“传经送宝”，每周集中学习党章党规、习近平系列重要讲话精神，每季度组织一次党的政策理论知识测试，每半年开展一次机关干部正反向测评。截至目前，已组织开展36期组工能量营活动。

正身固本，严塑形象，练好内功强素质。深入开展“素质能力提升年”活动，精心创设“组工能量营”活动载体，把组工干部锻炼成“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的多面手。兴亲近书本之风，创办组工干部“学习超市”，设立组工业务阅读角，购置500多本精品书籍，推广“三个一”学习法。阅读角成立至今，共召开3期读书交流会，分享心得体会，推荐好书好文章。兴岗位练兵之风，继续实施岗位交流、外派锻炼等培养方式，组织开展“战略后备干部”选拔考试，通过层层考核、优中选优，10余名优秀年轻干部充实到组工队伍。兴创新创优之风，开展“我为组织工作献点子”活动，择优采纳12个好“点子”、好建议，有效激发组工干部创新思维。各科（室）立足自身职能和优势，提出当前工作创新的主打品牌，努力放大工作亮点，形成了多点开花、各具特点的工作格局。

正行修身，严明纪律，务实重干做表率。重新修订部机关管理制度，健全完善组工干部行为规范、机关运行、支部建设等8方面28项制度，确保组工干部思想上“纯”、言行上“正”、作风上“实”。实施组织工作项目化管理，建立业绩台账，推行周安排、月小结、季考评、年总结的工作机制，重实绩、求实效在部机关蔚然成风。强化日常管理监督和监督执纪，落实党风廉政建设责任制，健全岗位风险防范机制，教育引导组工干部时刻心存敬畏、手握戒尺、保持本色、守住底线，防止在“金子招牌”下破规谋利。

正向激励，严督家风，真情关爱暖人心。开办组工干部“文化餐厅”，结合科室职能和特色，打造丰富多彩的“组工文化长廊”，构建浓厚的组工文化氛围。健全关爱培养机制，建立分管部长、科长与年轻干部“结对帮带”培养机制，针对每名干部的优势和短板查漏补缺，建立个人成长档案，促进组工干部健康成长。强化人文关怀，建立党支部与工会联动机制，创新实施温暖家风“8+2”活动，从体育锻炼、身心健康、工会慰问等方面提供全方位保障，有效提升“幸福指数”，全面营造“团结民主、积极向上、幸福和谐”的温暖家风。

（刘成阳）