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北京市房山区燕山:建家关爱润无声 一枝一叶总关情

北京市房山区燕山市政市容委党委

2018年10月15日13:54    来源:人民网-中国共产党新闻网

燕山市政市容委党委共有355名工会职工,其中党员84名,女性153名,35岁以下的青年63名。主要承担地区的道路清扫保洁、垃圾清运处理、公园的改造维护、地区的绿化美化和爱国卫生等职能。市政市容委党委以“建家党建工作法”为抓手,以职工群众需求为基本导向,以服务职工群众为核心任务,以职工群众满意为检验标准。按照统一部署,注重实效,扎实推进的原则,着力打造“党员信仰之家、职工暖心之家、女工温馨之家、青年活力之家、游客服务之家”,使其成为党建格局的有力支撑。

一、背景与起因

(一)相关背景

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出,群团事业是党的事业的重要组成部分,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。燕山市政市容委党委落实对群团工作的领导责任,通过“建家党建工作法”,组织职工、关爱职工、依靠职工、凝聚职工,更好的发挥群团组织作用,把广大人民群众更加紧密地团结在党组织的周围。

(二)问题起因

1.发挥党委对群团工作组织领导作用的需要。燕山市政市容委大部分职工为一线环卫工人和绿化工人,他们工作流动性强、工作条件艰苦、行业认可度低。如何发挥党委的组织领导作用,将职工群众紧密团结在一起,把党的理论和路线方针政策贯彻落实到群团工作各方面、全过程,以适应现代化城市发展要求,实现精细化管理城市的目标,是党委迫切需要思考和解决的问题。

2.发挥群团组织桥梁纽带作用的需要。群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。随着改革的不断推进,党员职工利益诉求日益多层次、多元化,如何维护和发展群众利益,不断增强群团组织自身的群众性就显得尤为重要。市市政职工工作地点分散,如何解决脱离群众的问题;如何倾听群众呼声、反映群众意愿、维护他们的合法权益,把党的关怀送到职工群众中去,实现群团工作新的发展,党委存在困惑。

3.推动群团组织围绕中心任务建功立业的需要。市政市容委是直接服务居民的部门,是美丽燕山的建设者,人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。如何把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天以及群众中蕴藏的能量形成最广泛的合力,转化为活力美丽幸福新燕山建设的强大力量,引导职工群众以主人翁姿态投身单位建设,是不可回避的难题,燕山市政市容委党委力求通过“建家党建工作法”给予突破。

二、主要特点与做法

(一)项目特点

将“家”的元素融入到基层党支部建设中,打造单位“家”文化。重点做好“建家、管家、用家”,使“家风”成为每一位党员职工的的行为准则和心灵归宿,增强党员职工“我建我家 我爱我家”的自豪感。

1.党建格局凸显系统性。“建家”工作由党委统一规划,与基层党支部有机联动相结合,针对单位职工群众分散、诉求各异的特点,不断丰富活动内容,形成完善的组织体系,实现家的有效覆盖。每个家既服务本单位职工,又面向本系统职工,构建大党建的格局,把每个家建成职工群众心中的品牌。

2.为民解忧凸显实用性。每个家都有管理制度、专门的管理人员、定期的活动计划,使每个家的活动可以了解、可以期待。通过党务公开、工会活动日、女工合理化建议、青年志愿者服务队、公园的舆情观察等各类活动,发挥群团组织的优势,为相关人员解决实际问题,体现实用性。

3.精准定位凸显服务性。坚持“以人为本”的理念,每个家结合服务对象的特点,有针对性的开展服务,把有限的人力、物力、精力、财力切实用到职工所想、职工所需、职工所急上。做到怎么有利于做好工作就怎么“建家”,群众有哪些需求我们就提供哪些服务。

4.资源整合凸显融合性。实施党建引领,加强顶层设计,立足各单位优势,结合单位特点安排家的建设,突出资源整合,通过组织共建、资源共享、活动共办等形式,实现资源利用最大化,将全体干部群众通过“建家党建工作法”团结在一起、凝聚在一起,融合在一起。

(二)主要做法

将对党员职工的教育引领和关心关爱统一起来,紧紧围绕单位目标任务,“聚力建家、聚心管家、聚情暖家”。在燕山清洁队建党员之家、职工之家、在燕山绿化队建女工之家、在机关建青年之家、在燕山公园建游客之家,通过为党员和职工群众营造温馨和谐、利于成长的工作环境,促进职工群众身心愉悦、素质提升,让大家体会到付出、体会到成长、体会到“人人为我 我为人人”的幸福与快乐。

1.建“强”党员信仰之家。党员之家是党员活动的一个固定场所,是党员积极分子的学习园地、教育基地、活动阵地。开展党员积极分子理想信念教育、理论学习培训提高其理论水平。开展党员承诺践诺、主题党日、谈心谈话活动,丰富党员的业余生活。建党员之家,坚定了党员的理想信念、提高了积极分子觉悟、提升了组织生活质量。广大党员通过参加接地气、扬正气、聚人气的党建活动,不断提升和锤炼理想信念,在思想上做到永不变质,在行动上做到服务为民,使党支部成为坚强战斗堡垒。

2.建“好”职工暖心之家。职工之家是工会组织同职工群众保持血肉联系的桥梁纽带,建家就是建队伍、建家就是促发展,建家就是维护职工利益。通过建立职工之家提高职工的精神文化生活,为职工提供学习、交流、活动的场所,把职工之家建成深入职工内心的“维权之家”“书香之家”“和谐之家”。通过丰富多彩的工会活动为职工解压,激发和调动职工群众的积极性和创造性,提高了职工综合素质、稳定了职工队伍、促进了单位和谐发展。

3.建“暖”女工温馨之家。女工之家是单位与女工之间的一座“连心桥”,是女工学习成长、沟通交流、倾诉心声和困难求助的温馨之家。女工之家以“家”为载体实现柔性管理,更好的服务女工,凝聚女工,关爱女工,维护和保护女工的合法权益。把女工之家打造成为“学习之家”“敬业之家”“和谐之家”和“温暖之家”。激发和调动女工的工作积极性和创造性,提升女工各项能力,促进女工快乐工作,健康生活。

4.建“实”青年活力之家。青年之家是团结、凝聚、联系和服务35岁以下青年的纽带,是青年职工学习、娱乐、活动的重要场所。通过举办青年人喜爱的多种活动,激发青年人的活力,打造青年人的“学习社”“实体店”“朋友圈”“服务台”,将青年之家建设成为反映青年心声、丰富青年生活、服务青年成长的窗口。激发青年干部职工传承市政人艰苦奋斗、无私奉献的光荣的传统,培养他们成为有情操、有激情、有能力的新一代市政人。

5.建“全”游客服务之家。游客之家就是以游客为中心,以服务为宗旨,供游客休息,让游客参与,提升游客游园舒适度的场所。游客之家通过征求游客的意见,对园区景观进行不断的改造,提升了游客的参与度。建立志愿者服务队,参与学雷锋志愿服务活动,提供药品、针线包、失物招领等便民利民措施,提升服务品质。把燕山公园建成一个环境优美、游园设施齐全、服务项目丰富的公共场所,切实为游客建起一个温馨的服务之家。

三、成效与反响

通过规范化阵地建设、通过各类丰富多彩的活动,有效的整合了全委资源,把党员职工凝聚在一起、团结在一起,让党的群团工作“星光灿烂”,把干部职工对美好生活的追求汇聚成单位发展的强大动力。

(一)党建引领--找到了切入点

党的领导是做好群团工作的根本保证。通过“建家工作法”将群团组织紧密的团结在党组织的周围,将单位建成温馨和谐之家,让职工群众对“家”有归属感,使职工恋家、爱家、顾家。

1.强化了政治责任。基层党组织是政治组织,政治功能是其基本功能。基层党组织组织力强不强,最重要的体现在政治引领上。市政市容委党委将政治责任贯穿到各个家的建设和活动中,用党员群众喜闻乐见的形式,牢牢把握了意识形态主动权,保证群团工作正确的政治方向。

2.改变了教育模式。注重从客观实际出发,结合单位发展需要,把握不同党员职工的心理特点和需求,具体问题具体分析,精心选取教育内容。方法上注重循序渐进,克服空口说教、你讲我听的单纯硬性灌输的方法,利用自我教育、先锋引领等方式,把“号召式”变为“启发式”,把“注入式”变为“引导式”,通过潜移默化、润物无声的教育使人获得启迪和感悟。

3.激发了团队活力。围绕单位的中心工作,把党员职工组织起来、动员起来、团结起来,多渠道激发不同群体的动力和活力,找到了为各类人群服务的新载体、新途径。利用各个家来更好的服务关爱党员群众,引导他们树立正确的价值观、学习理念和生活方向,增强了整体的凝聚力、战斗力,激发职工群众参与单位建设的热情,进一步了激发干事创业活力。

(二)群团工作--找到了结合点

为群众服务是群团组织的天职,如何把群众动员起来、团结起来,把工作做到职工群众心里,“建家党建工作法”找到了结合点。

1.突出群团组织“群”的特点。散在各处,只是微微星光,聚在一起,才成燎原之势。每个家都以群众为中心,让群众当主角,充分发挥群众自我教育、自我管理、自我服务的特性,更多关注、关心、关爱职工群众,同他们进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,增进了对职工群众的真挚感情。

2.增强群团组织“新”的活力。工会、共青团、妇联等群团组织认真开展独具特色的活动,创新联系群众、开展活动的方式。综合运用QQ群、微信公众号、微信群等新媒体平台进行网上引导和动员。站在舆论最前沿,主动发声、及时发声,弘扬主旋律。立体化、多层次扩大组织覆面盖,打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局,使群团组织焕发勃勃生机。

3.履行群团组织“维”的义务。群团组织切实发挥作用,维护职工的合法权益,保护好各自所联系群众的具体利益。强化职工自身素质建设,提高自我维护能力。以制度作保障,维护职工知情权、参与权和监督权。围绕职工群众日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题,以满腔的热忱、扎实的工作,把组织的温暖送到职工手中。

(三)队伍建设--找到了着力点

职工素质的高低,直接关系到单位的发展和稳定。“建家党建工作法”锻炼了领导干部队伍、提升了职工素质,打造了具有市政特色的“家”文化。

1.提升了基层党支部队伍的能力素质。基层党务工作者是党建工作的直接领导者和组织者,建家、管家、用家的每一个环节都考验着这些干部的工作能力,也锻炼提升着这支队伍的业务水平。“建家党建工作法”通过专家指导、团队学习、集中研讨、深度汇谈、头脑风暴、“六边工作法”等方式,打造了一支素质优良、有党建情怀的基层党务干部队伍,激发了他们做好党务工作的信心和决心。

2.打造了有情怀有能力的党员职工队伍。每个家积极探索新时期工作的新形式、新手段,把得人心、暖人心、称人心作为工作的切入点。党员之家突出政治理论学习、职工之家掌握业务知识、青年之家碰撞先进理念、妇女之家倾听女性心声、游客之家践行文明新风。各项活动引导锻炼职工,提升着职工的能力和做好工作的热情,不断打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、实干型相统一的党员职工队伍。

3.形成了独具市政特色的“家文化”。讲管理。每个家都有标识、有理念、有场所、有设备、有管理制度,都达到了管理的规范化、标准化。重家情。党员职工树立了职工都是家人,家务靠其料理,家业靠其创造,家人需要关怀的理念。大家利益一致,责任相同,建立起亲情关系。兴家业。单位的发展就是党员职工追求的目标,通过“家文化”建设,让每一位职工像对待自己的小家一样用心照料和经营自己的事业,主动“议家情、知家底、管家事”,自觉地把“建家兴家”作为共同的目标。

以先进的理念引领人、以有意义的活动吸引人、以优良的服务温暖人、以良好的作风带动人,以人为本凝聚党心民心,随着“建家党建工作法”的不断深入,有力地推进不同群体之间的和谐,使陌生的人熟悉起来,疏远的人亲近起来,困难的人得到帮助,奉献的人得到尊敬,让全体人员切实感觉到“家”的成长、“家”的体贴、“家”的和睦、“家”的温馨。

四、经验与启示

(一)突出政治功能,加强顶层设计。党的十九大强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。党委要加强顶层设计,完善标准规范,引领每个家坚持在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动,把党的主张变成各类组织参与单位和社会治理的有效举措。

(二)准确定位功能,充分发挥作用。每个家准确定位自己的功能、服务的人群,坚持问题导向,把组织的温暖延伸到各类人群中去,干部职工在哪里、有什么需求,我们的家就建在哪里、有针对性的去开展工作。选好家长、树好家风,持续用力,久久为功,推动基层党建工作创新、促进党建工作全面过硬。

(三)发挥纽带作用,形成工作合力。深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众,更加有效、更加广泛地把各方面力量凝聚起来。加大与党建联盟的联系和沟通,走出去交流学习,请进来先进经验,创新工作载体,确保内容丰富,提升每个家的服务水平,扩大每个家的影响力。

(四)做好党建研究,提高建家质量。新的历史时期,赋予基层党建工作新的任务,我们有了更开放的视野,更务实的精神,着眼于基层党的建设面临的新情况、呈现的新特点,着眼于基层开展的各项工作,去分析、去研究,将“建家”成果固化下来,通过党建研究不断提高“建家”质量。  

(责编:宋晨、闫妍)
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