贵州省贵阳市余庆县定期发布基层党建督查榜单

“看到榜单,不仅红了脸、出了汗,对照标杆也看到了差距,明确了整改方向”。余庆县推行基层党建督查通报榜单制度,定期发布“红榜”和“黄榜”,让乡镇党委书记和县直部门党组织负责人感受到了争先进位的压力,也为基层党建工作提质增效增添了动力。

余庆县委重点围绕落实“三会一课”制度、党代表作用发挥、村级集体经济发展、干部队伍建设、人才环境改善、“回头看”整改落实等基层党建工作18个方面情况,采取实地考察、个别访谈、听取汇报和查阅资料等方式,对党建工作进行月抽查、季督查,对排名前5位的乡镇党委、街道党工委和县直部门党组织上“红榜”,排名后2位的上“黄榜”,着力推动基层党建工作落细落实、落地见效。

该县坚持把考核结果与奖惩相结合,对连续2次以上列入“红榜”的党组织,年底党建工作考核适当加分,优先考虑评先评优。列入“黄榜”的乡镇党委、街道党工委和县直部门党组织,由县委组织部分管领导约谈党(工)委分管组织工作的党委委员或具体负责人,提出整改建议,限期落实整改；对连续2次列入“黄榜”的,由县委常委、县委组织部部长约谈相关党(工)委书记,年底党建工作考核适当减分,取消评先评优资格。

同时,该县分类梳理基层党建督查中发现的问题,制定问题清单,向乡镇党委、街道党工委、县直各单位党组织反馈,提出整改意见,并列为次月督查重点；督查结果“红黄榜”记入基层党建工作纪实档案,作为年终绩效考核依据。对工作落实不力、执行不到位的以“黄榜”点名批评,对督查中发现的工作亮点经验以“红榜”进行总结推广,形成了激励先进、鞭策后进的浓厚氛围。（记者 王鲁铨）