为全面拓展新局面提供 坚强组织保证和人才支撑

8月28日，山西召开全省组织工作会议，省委书记骆惠宁出席会议并指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，认真践行新时代党的组织路线，奋力开创新时代山西党的建设和组织工作新局面。

骆惠宁说，要加强党的组织体系建设，切实把各级党组织从整体上锻造得更加坚强有力。全省各级党组织作为党的组织体系的组成部分，必须担负起职责使命。要全面履行《地方党委工作条例》《党组工作条例》赋予的作出重大决策、管理使用干部、加强党的建设等职责，始终做到中央有要求、山西见行动。要善于吃透上情、摸准下情，创造性地开展工作；善于抓住全局性主要矛盾，以重点突破带动面上工作；善于坚持问题导向，通过解决突出问题推动事业进步；善于统筹调动各方面资源，为本地本单位发展营造有利的大环境。要注意纠正“三基”建设只是组织部门的事、只是基层的事等错误认识。把基层组织建设放在“三基”建设的整体布局中来抓，以建强基层组织来促进脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重点任务；针对一些地方和单位工作标准不规范、基础台账不准确、制度建设有欠缺等问题，全面提升基础工作的质量和水平；通过加强培养专业素养提升基本能力，努力让每个人都成为行家里手。在加强全省地方组织体系建设时，一定要按照党章等党内文件规定，坚持民主集中制原则，正确处理上下级组织之间的关系。下级组织对上级组织要充分尊重和坚决服从，也要正确地反映意见和呼声；上级组织对下级组织要加强领导和实施监督，也要给予应有的支持和帮助。

要坚持信任与监督并重，努力营造既有民主、又有集中，既有监督、又有信任，既有约束、又有激励的生动活泼、团结战斗的党内政治生活局面。

骆惠宁指出，要进一步树立鲜明选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓紧健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。近期要着力抓好对干部担当作为情况开展评议，健全厅局主要负责人述职制度，举办市、县委书记研修班，强化对国有企业、开发区负责人的激励与约束四件事。要贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，注重做好受到纪律处分和组织处理干部的工作。在新的起点上推进高素质专业化干部队伍建设，既要以更加开放的心态引进异地优秀干部，更要注重培养用好本地成长起来的优秀干部。干部工作决不能以“交流的”“本地的”划线。要以更加宽广的视野和有力的举措，大力发现培养选拔优秀年轻干部。拓宽视野思路，多渠道多领域发现优秀年轻干部，加大选调生工作力度，严把入口关，确保把真正的好苗子发现、推荐上来。加强培养锻炼，采取个性化培养措施，实行动态管理，不断提升年轻干部的综合素质。完善选任机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格、大胆使用有培养前途的优秀年轻干部。年轻干部要踏踏实实做人、专心致志做事，绝不能搞自我包装、自我欣赏、自我设计。要用好各年龄段干部，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，充分发挥所有干部的正能量。

骆惠宁要求，要大力实施人才强省战略，最大限度地激发人才创新创造创业活力。坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，以重大人才工程为抓手，加强服务管理，厚植人才成长沃土，推进人才队伍建设，打一场人才工作翻身仗。针对人才工作中存在的问题，要优化政策设计，改进工作方法，加大引进培养力度；打通制度“堵点”，强化宣传督查，加快政策落地；深化教育引导，营造社会氛围，让人才引得进、留得住、发展好。（通讯员 晋组轩）