弘扬愚公移山精神 推动党建高质量发展

今年以来，中行济源分行充分利用愚公移山精神，强化党建核心引领作用，使基层党组织的凝聚力、创造力进一步增强，党员干部队伍的无私奉献和先锋模范作用不断提高。

锤炼愚公移山精神,将党建融入业务，引领业务发展。在第一季度，开展“强堡垒做先锋”党建引领开门红活动。号召全行党员干部在业务发展关键时期充分体现新时代共产党员的“先进性”，活动中党员之间每天互相比业绩、比贡献，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，助力开门红取得优异业绩。在第二季度，开展学习弘扬“新时代愚公移山精神”主题活动。党委挖掘“愚公移山精神”内涵，制订学习弘扬“新时代愚公移山精神”系列活动方案，举办了“立下愚公移山志，撸起袖子加油干”党建系列活动，组织党员干部和入党积极分子到王屋山红色教育基地学习。

发扬愚公移山精神,把党建融入基层，焕发基层活力。只有了解基层才能融入基层，只有深入才能融入。上半年开展“下基层、摸实情，解难题、办实事”活动，班子成员主动深入基层联系点，开展工作调研，倾听员工心声，切实帮助基层解决现实问题。同时，持续开展“机关帮扶一线”活动，不断加大机关对一线的业务指导和营销帮扶力度。抓好基层党建共建，密切银企合作关系。坚持“开门办党建”，各基层党支部分别与豫光金铅、济源钢铁等外部重点客户签订党建共建协议，并通过开展主题党日、环保公益等形式多样的党建共建活动，进一步巩固深化银企联系。

传承愚公移山精神,以党建融入人心，让党建更有温度。关心关爱员工，营造员工成长成才环境。抓好青年人才的选拔，分经营管理和专业序列两类，选拔出25名优秀青年人才。全年安排12期集中培训，并通过导师引领、跟岗学习等多重方式进行培养。抓好人才梯队建设，分类储备专业人才，对公和对私、机关和基层、前台和后台定期交流轮岗，开阔员工视野。做实做细员工工作，充分了解干部员工的所思、所想、所需，密切干群关系，提高员工满意度。培养锻炼员工，增强员工社会责任感和担当精神。上半年该行20余名骨干员工组建的金融扶贫政策宣传小分队，在做好本职工作的同时，充分发扬吃苦耐劳的愚公移山精神，面对时间紧、任务重的情况，先后深入到16个村173户建档立卡贫困家庭，开展惠民金融扶贫政策宣讲工作。

充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，打造攻坚克难的坚强堡垒。党委率先垂范，为基层支部作出榜样。同时发挥党员先锋模范作用，打造锐意进取、实干担当的“新时代愚公”。正是党员率先垂范、勇创佳绩，为全行员工干事创业起到了良好的示范引领作用。（作者系中行济源分行纪委书记）