强化“四种意识”推动组织工作高质量发展

2017年12月，全国组织部长会议强调，要推动组织工作高质量发展。2018年7月，在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了新时代党的组织路线，这是有力提升党的建设和组织工作质量的一条路线，要求我们强化问题导向、目标导向、效果导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力在构建高素质干部队伍建设“五大体系”、建立健全优秀人才培养“四大机制”、落实农村和城市基层党建重点任务等方面有新担当新作为，为经济社会高质量发展提供高质量的组织保证。对此，我们要不断强化以下“四种意识”，着力推动组织工作高质量发展。

一要强化“前瞻意识”，做到超前谋划。组织工作政治性、政策性很强，要准确认识所处的“时”和“势”，深刻把握组织工作事业发展带来的新要求新任务，深刻领会全国组织工作会议对组织工作提出的新部署新精神，自觉把组织工作放在大背景、大格局下去思考、谋划，做到因时而进、因势而谋、因事而新，使我们的工作思路符合中央要求、契合工作实际、体现自身特色，更好地使组织工作向中心任务聚焦，为全局工作聚力。

二要强化“整体意识”，做到系统推进。组织工作是一项复杂的系统工程，更加需要加强系统性研究。无论是基层组织建设、干部工作、人才工作，还是组织部门自身建设，都需要从整体上来设计，通盘考虑、全面推进，在政策制定上相互配合、推进过程中相互促进、工作成效上相得益彰，避免零敲碎打、碎片化修补。这就要求我们在工作中必须坚持整体意识和系统推进，注重各项工作的配套和衔接，防止畸重畸轻、顾此失彼。

三要强化“问题意识”，做到破难求进。要坚持问题导向，破解存在问题。要进一步加强中国特色社会主义事业的政治引领，精准把准组织工作的前进方向；进一步加强组织体系建设，加强基层党组织和党员干部队伍建设，强化政治功能、政治素质和政治标准，不断提高党的建设质量；进一步加强忠诚干净担当的高素质干部队伍，统筹抓好干部工作素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，大力发展培养优秀年轻干部，等等。

四要强化“担当意识”，做到展现作为。以组织工作的高质量确保发展的高质量，根本还是要靠干事创业。要结合自身实际，大胆探索和落实好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”等方面的全新举措，激励干部想干事能干事干成事，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，推动优者上、庸者下、劣者汰成为常态，使鼓励探索创新、激励担当进取、推动干事创业的导向更加鲜明，形成组织工作高质量发展服务推动经济社会高质量发展的长效机制。

（华靓）